2022.11.23일 입사이며, 2023.12.13일에 퇴사 의사를 밝힌 근로자입니다.
저희 회사는 1월1일 회계년도 기준으로 발행해서,
입사 후 1개월 만근시 1개씩 월차 발생하며, 1년 되는 시점에서 12/31일까지 일할로 연차 발행하므로
현재 2023/12/31일 기준 11개(월차)+1.5개= 12.5개 발생한다고 합니다.
지금까지 사용한 휴가가 17개라 마이너스 4.5개인 상황인데
퇴사 할 때, 월급에서 4.5개 연차수당을 까이고 받게 되는 건가요..?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차휴가 부여일수 1 | 2010.01.26 | 5373 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차사용 관련 문의 드립니다. | 2011.02.07 | 3659 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 회계년도 기준 발생 연차사용 1 | 2019.07.17 | 3136 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 휴가 산정문의 (회계년도) 1 | 2015.07.09 | 1568 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 발생과 수당 문의드립니다. 2 | 2020.03.20 | 667 | |
| 해고·징계 | 퇴사시 연차휴가 강제사용 종용 1 | 2012.04.17 | 5963 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1553 | |
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