직원 중에 2018년 2월 5일 입사자가 있습니다. 2019년 사용 연차일수를 알고 싶습니다.
제가 개정된 근로기준법으로 산정한 일 수는 다음과 같습니다. 맞게 계산했는지 알고 싶습니다.
2018년 발생 : 10일(3월~12월 발생) - 7.5일(18년 사용 연차) = 2.5일
2018년 80% 이상 만근 : 15일
2019년 사용 연차일수 : 총 17.5일
그리고 2018년도 12월 1일 입사한 직원도 연차사용촉진을 해야 하나요?
답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차보상 1 | 2019.07.15 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련되어 여쭤봅니다. 1 | 2019.07.15 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 1년 미만 입사자 1 | 2019.07.12 | 1903 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차사용 1 | 2019.07.11 | 2119 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차 16개 발생 시점 1 | 2019.07.10 | 2701 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 퇴직금 문의 2 | 2019.07.09 | 455 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용촉진제(잔여연차의 일부만 사용계획서 제출시) 1 | 2019.07.08 | 830 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 문의드립니다. 1 | 2019.07.08 | 186 | |
| 휴일·휴가 | 관공서의 휴일에 관한 규정에 따른 휴일은 유급 휴일로 한다. 1 | 2019.07.04 | 1161 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 지급 관련 1 | 2019.07.03 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 7월 1일 입사, 회계년도 기준 연차발생 1 | 2019.07.03 | 2913 | |
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