안녕하세요.
'1년 계약직 근로자의 퇴사 시 연차 발생일수'에 따른 문의입니다.
예를 들어,
◈ 근로형태 : 계약직
◈ 근무기간 : 1년
◈ 입사일 : 2018.09.01
◈ 퇴사일 : 2019.08.31
상위 내용으로 1년 계약직 근로자가 계약만료로 인한 퇴사 시 해당 근로자에게 발생하는 연차 일수
(11일 or 26일)에 관하여 상세한 답변을 요청드립니다.
제가 알고 있는 사항은
퇴사일이 2019.08.31일 경우, 연차 발생일수는 11일
퇴사일이 2019.09.01일 경우, 연차 발생일수는 26일
로 생각이 되어집니다.
이는 근무기간을 따질 때에는 입사일 전날을 기준으로
연차는 입사일이 되서야 적용이 되는걸로 알고 있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 시간단축 근무자 연차 1 | 2019.08.13 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차일수 계산 2 | 2019.08.08 | 2135 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직 시 연차수당 기준급여 1 | 2019.08.06 | 3028 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 연차사용시 급여 1 | 2019.08.01 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 / 취업규칙 1 | 2019.07.31 | 631 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 합법적인가요? 1 | 2019.07.30 | 446 | |
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| 휴일·휴가 | 회계년도 연차보상 1 | 2019.07.15 | 197 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)2018.9.1. 입사 근로자가 2019.8.31.까지 근로제공 후 퇴사했다면 퇴사일은 2019.9.1.이 됩니다. 따라서 계속근로기간 1년에 대해 만근한 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 11일과 1년에 대한 연차휴가 15일등 총 26일의 연차휴가가 발생될 것입니다.