안녕하세요. 항상 노동인권을 위해 애써주시는 관계자 분들께 감사인사 드립니다.
이번에 회사에서 초과근로시간에 대해 대체휴가 를 부여하기로 근로자 대표와 결정하였습니다.
발생된 대체휴가는 6개월 안에 소진하는 것으로 합의하였고, 6개월 이후 미사용된 대체휴가에 대해서는 수당으로 지급하기로 하였습니다.
혹시 대체휴가와 개인연차휴가중 우선하여 사용해야 하는 기준이 별도로 정해져 있는지 궁굼합니다.
별도로 정해져 있지 않는다면 근로자 대표와 우선사용에 대한 합의를 통하여 별도의 특약으로 문서화 해서 남겨야 하는지요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 딱 1년 근무 시 2년차 연차발생 여부문의(변경된 행정해석 질의) 1 | 2024.04.12 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 상세계산법이 궁금합니다. 1 | 2024.04.12 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. 1 | 2024.04.12 | 159 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 대한 1 | 2024.04.12 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 발생연차 일수 산출 1 | 2024.04.09 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 갯수 1 | 2024.04.09 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 연차 발생 및 연차지급 ? 1 | 2024.04.08 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 50%지급 이게 맞나요? 1 | 2024.04.08 | 315 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁전환시 연차수당 지급 1 | 2024.04.08 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 고정 근무자의 퇴직 시 연차수당 계산 1 | 2024.04.06 | 236 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 궁금합니다. 1 | 2024.04.05 | 173 | |
| 근로계약 | 격일제 근무자의 연차를 사측이 일방적으로 삭감 및 근로환경 악화 1 | 2024.04.04 | 96 | |
| 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 195 | |
| » | 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 145 |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 111 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 192 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 147 |