연차를 회계년도 기준으로 부여합니다.
2020년 1월 1일에 발생한 연차개수가 15개이고, 2월에 1개를 사용하여 14개가 남아있는데
5월1일부로 퇴사한 직원에게 연차수당을 지급해야하는데
14개/12개월*4개월 한 개수만큼 연차수당에 포함을 해야하는건지
이미 발생한 연차이기때문에 14개에 대한 모든 수당을 지급해야 하는지요?
그리고 연차수당 계산시
{(월 총 급여)12+상여금}/12/209*8*연차개수 로 계산하고 있는데
이 직원이 1년 만근을 했다면 수령 상여금이 500만원인데, 퇴사일 기준 2020년에 지급받은 상여금이 250만원입니다.
이 경우 연차수당 계산시 실제 지급받은 250만원만 넣어 계산해야 하나요,
1년치 상여금을 전부 넣어야 하나요?
같은 질문인데, 이 직원이 퇴사하면서 새로 들어온 직원의 연차수당 계산시에도
1년 기준 수령 상여금이 500만원이라면, 연차수당 및 퇴직금 계산시 상여금을 250만원만 넣어야하는지
1년치 상여금을 전부 넣어야하는지요ㅠㅠ
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직자 퇴직처리 4 | 2020.06.24 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 강제 연차휴가 사용 1 | 2020.06.21 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 지급일 문의드립니다 | 2020.06.18 | 499 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준(7월) 1년미만자 연차갯수문의 1 | 2020.06.18 | 1612 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도기준 변경(회계년도기준->입사일기준) 시 1 | 2020.06.17 | 1611 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정 연차로 인한 피해 1 | 2020.06.16 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 야간근로수당 산입여부 1 | 2020.06.15 | 1620 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 질문 1 | 2020.06.12 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2020.06.10 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 정산 문의 2 | 2020.06.07 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가일수 계산 및 퇴직금지급시 연차수당 적용여부 1 | 2020.06.05 | 809 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 근로자의 퇴직금 및 연차 계산 문의 1 | 2020.06.05 | 825 | |
| 휴일·휴가 | 연월차문의 1 | 2020.06.05 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 조정을 압박하는 회사, 어떻게 해야 할까요? 1 | 2020.06.03 | 2232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 처리 방법이 궁금합니다 1 | 2020.06.02 | 710 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 사용 문의 1 | 2020.06.02 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 야간전담(월15일근무)의 연차갯수 계산법 1 | 2020.05.29 | 1976 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 문의 3 | 2020.05.28 | 535 | |
| 기타 | 연차, 월차 발생은 몇개입니까? 1 | 2020.05.27 | 1435 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 문의드립니다. 1 | 2020.05.26 | 513 |
1) 이미 발생한 연차휴가에 대해서는 퇴사시 미사용 수당 전액을 지급해야 합니다.
2) 상여금은 연간을 기준으로 지급되는 것인 만큼 연간 지급액 500만원을 12개월로 나누어 월 급여액에 포함시켜 이를 월 소정근로시간으로 나누어 여기에 1일 소정근로시간8시간을 곱하여 1일 통상임금을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.