연차수당 질문

근로계약서에는 아래와 같이 작성되어 있습니다.

제3조【근무시간 및 휴게시간】
1. “을”의 근무 시간은 오전 9시00분부터 오후 6시00분까지로 하며 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우에는 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다.
2. 1일 휴게시간은 1시간을 원칙을 하고 업무형편에 따라 일괄 또는 분할하여 부여한다.
3. “갑”의 업무 형편상 필요한 때에는 “을”은 시간외근무 또는 휴일근무를 하기로 한다.
제4조【보 수】
1. “을”의 계약급여는 월 000만원으로 하며, 본 계약급여에는 제4조 제2항에 따른 초과근로(평일연장)의 대가를 포함한 것으로 한다.
단, 휴일과 철야근무시 별도 정산한다.
2. 급여 지급일은 매월 5일로 하며 급여 지급일이 휴일인 경우에는 순차적으로 그 전일로 한다.
3. “을”은 상기소득에 대한 모든 세금을 부담한다.
제5조【퇴직금】
“갑”과 “을”사이의 본 계약이 해지되었을 때에는 만 1년 이상 근무 시에 한해 계약해지 시점의 계약급여 1개월 분에 근무년수를 곱한 금액을 퇴직금으로 지급한다.
제6조【복리후생】
“갑”은 “을”이 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등에 가입하는데 따른 혜택을 “갑”의 직원과 동등하게 부여한다.
제7조【휴일 및 휴가】
1. “갑”은 “을”에게 주휴일을 부여한다.
2. “갑”은 “갑”의 직원에게 부여하는 경조휴가 및 공가를 “을”에게 동등하게 부여한다.
3. 제2항과 제3항의 휴가는 사전 신청 후 허가를 받아 사용하며 “갑”은 필요시 휴가기간 또는 시기를 조정할 수 있다.

이경우 퇴직시 연차수당을 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다.