경력직 입사자 연차휴가 산정

경력직 입사자의 연차휴가일수 산정 문의드립니다.

 

우리 회사는 연차규정

입사 1년 미만자는 1개월이 지날때마다 1일씩 연차가 생성되고

입사 후 만1년이 지나면 연차15일이 지급됩니다.

신입의 경우 만 1년이 지나면 15일의 연차를 지급하면 되지만

 

경력직의 경우는

입사 1녀 미만시는 1개월마다 1일씩 연차가 생성되고

입사 후 만1년이 지나면 입사시 경력사항을 검토하여 경력년수에 해당하는 만큼 연차를 더 지급합니다.

 

예를 들어 전 직장에서 동일 직종으로 4년간 근무시

만 1년이 지나면 기본 15일 + a( 2년에 1개씩임으로 2일)

을 지급하도록 되어 있습니다.

 

이러한 연차 규정에 문제가 없는 것인지요?

 

또한 경력직은 입사시 신입이 아닌 직급도 정해지고 그에 해당하는 인정경력을 정해야

회사에 세워진 승진기준에 따라 승진이 될 것같은데

이에 대한 답변 부탁드립니다.

생긴지 얼마 되지 않는 회사라 이래저래 만들어야 할 내규가 많네요 ㅠㅠ