22년 유급육아휴직 후 23년 현재 무급육아휴직 중입니다.
5월에 복직예정으로 23년 연차는 22년 육아휴직을 정상출근으로 보아 17개가 발생하는데
복직 후 만약 육아기근로시간단축을 사용하여 6시간만 근무 한다면
연차는 17일*6시간/8시간 = 12.75일로 계산해야 하는지 아니면 정상출근한것으로 보기때문에 17개인지 궁금합니다
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 (남은 연차휴가가 없는 경우) 1 | 2023.06.29 | 765 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 1년이상/미만 기준일 관련 문의 1 | 2023.06.27 | 913 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차휴가 통지 관련 2 | 2023.06.02 | 257 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용의 건 1 | 2023.05.26 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 910 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생시점 및 미사용 연차수당 관련 1 | 2023.04.08 | 2688 | |
| 근로계약 | 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부 | 2023.04.07 | 1325 | |
| 휴일·휴가 | 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 1 | 2023.03.31 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차휴가일수 | 2023.03.30 | 1068 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 후 육아기근로시간단축사용 시 연차 1 | 2023.03.22 | 1282 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1157 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2023.02.05 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 산정기준 변경 시 퇴직 연차수당 관련 문의 1 | 2023.01.16 | 1961 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장이였다가 5인이상 연차발생 기준 문의 1 | 2023.01.11 | 3555 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 계산방식 문의 1 | 2022.12.27 | 1145 | |
| 임금·퇴직금 | 기간의 정함이 있는 일용직 계약한 근로자(관리자)의 법정수당 지... 1 | 2022.10.27 | 1487 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간 단축 근로자의 연차휴가 계산 방법 1 | 2022.10.27 | 1702 | |
| 휴일·휴가 | 1개월 미만자 연차 관련 문의사항 입니다. 1 | 2022.10.14 | 686 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 사용 중 코로나 확진으로 경조휴가 취소 요청 1 | 2022.10.14 | 777 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)연차휴가는 근로기준법 제 60조제5항에 따라 사용자는 연차휴가에 대해 통상임금 또는 평균임금으로 보상해야 합니다.
2) 2022년 출근율에 따라 2023년에 발생한 연차휴가 일수에 대해 연차휴가를 사용한다는 의미는 해당일 1일 통상임금 또는 평균임금을 유급으로 보전받고 근로제공의 의무를 면제받는 것입니다.
따라서 17일의 연차휴가를 23년에 사용하면 1일분의 통상임금 혹은 평균임금을 유급보상받습니다. 23년 1일 소정근로시간이 6시간이라면 통상임금은 6시간에 대해 지급받게 됩니다. 17일을 사용하되, 6시간만큼 유급처리됩니다. 만약 연차휴가를 미사용하였다면 23년 연차휴가 17일의 사용청구권이 종료되는 발생일로 부터 1년이 되는 시점의 1일 통상임금을 기준으로 수당으로 지급받습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.