고용주의 폭행과 욕설 폭언

출판사에 마케팅 업무를 담당하고 있었습니다

고용주가 사무실내 사장실에서 업무에 대한 얘기중 말대꾸를 한다며 입에 담지 못할 갖가지 욕설과 죽이겠다는 폭언에 뺨을 때리는 폭행을 저에게 가했습니다. 사무실로 나와서까지 저를 죽여버리겠다며 선풍기를 들어 올려 던지려는 것을 직원들이 막았습니다.

노동부에 신고를 했습니다. 뺨을 맞았지만 진단서를 받을만큼의 상해는 아닙니다만 저는 엄청난 심리적 충격으로 손발 저림증세를 느끼며 불면증세까지 보이고 있습니다.  이러한 폭행을 당하고 누가 그 회사를 다닐 수 있겠습니까? 저역시 마주치면 죽임을 당할지도 모른다는 두려움까지 있습니다. 사직서를 썼습니다..사장의 폭행과 폭언 욕설 죽음에 대한 위협을 받고 더이상 업무를 할수 없어 사직하고자 한다고 사직 사유를 적어 전달했습니다. 사장이 사직서를 못받는다고 돌려보내라고 했답니다. 전 노동부에 문의를 하고 의견을 듣고 사직서를 작성했습니다.

무단결근으로 처리해서 뭐라도 저의 꼬투리를 잡고 싶은 모양입니다. 직원들에게 저를 가만히 나두지 않겠다며 얘기를 한답니다. 법적인 준비를 하고 있다며....별로 신경쓰지 않습니다. 폭행을 행한자도 고용주고 폭언과 욕설  신변 위협을 한 사람도 고용주이기 때문입니다.

신고는 했지만 폭행정도가 큰 상해를 입은것이 아니라 과연 처분을 얼마나 받을 수 있는건지 궁금합니다. 여전히 반성의도가 전혀 없는것 같습니다. 본인이 사장이라는 이유만으로 직원에게 폭행을 가하고 폭언 욕설을 퍼붓는 고용주에게 그러한 것이 얼마나 잘못된 짓인지 알게 하고 싶습니다.

고용주가 처벌을 받을 수 있을까요?