| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 과오지급분(구상금)채권수임통보 받음 1 | 2015.01.30 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 연체 문의드립니다 1 | 2015.03.23 | 954 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제의 경우 1년 근무시 급여가 인상이 되나요? 1 | 2015.05.14 | 4628 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 질문입니다. 1 | 2015.07.22 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 정확한 월급을 알고 싶습니다. 1 | 2015.08.25 | 308 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 295 | |
| 근로계약 | 수습기간 월급을 적게 지급, 바로 퇴사 1 | 2015.09.09 | 1954 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 근무, 근무시간 초과, 계약연봉이 다른점, 임금... 1 | 2015.09.11 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 / 사대보험 문의 1 | 2015.09.16 | 1271 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 임금책정에 관한 질의 3 | 2015.10.01 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사월급 1 | 2015.10.31 | 609 | |
| 최저임금 | 최저시급을 못 받은 것과 그 외적인것에 대하여 상담합니다. 1 | 2015.11.14 | 540 | |
| 최저임금 | 월급제 매니저도 최저임금이 적용되나요? 1 | 2016.01.04 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 조건이 충족이 되나요? ㅜㅜ 1 | 2016.01.05 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | (근로계약서는 쓰지 않은 상황) 수습기간 해고 통보를 받았습니다... 1 | 2016.01.23 | 1224 | |
| 근로계약 | 근로계약 시 임금조건이 너무 어렵습니다. 1 | 2016.01.25 | 1948 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 근로계약서 작성. 월급 체납 궁급합니다. 1 | 2016.01.28 | 1959 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 월급정산 1 | 2016.03.10 | 3790 | |
| » | 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 237 |
1. 사용자와 2월 29일을 효력일로 하여 퇴사하였다면 이에 대해 2월 29일까지의 급여액을 청구하시면 됩니다. 사용자가 해당 합의를 부인할 가능성이 있는 만큼 2월 29일을 효력일로 정해 제출한 사직서등을 보관해 두시면 좋겠습니다. 만약 사용자가 2월 29일까지 근무한 것으로 퇴사합의를 했다는 점을 부인하고 이에 대해 귀하가 사용자와의 합의를 입증하기 어려운 경우 경우 귀하가 실근로제공한 2월 25일까지 근로에 대해서만 급여를 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.