| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 사용자와 2월 29일을 효력일로 하여 퇴사하였다면 이에 대해 2월 29일까지의 급여액을 청구하시면 됩니다. 사용자가 해당 합의를 부인할 가능성이 있는 만큼 2월 29일을 효력일로 정해 제출한 사직서등을 보관해 두시면 좋겠습니다. 만약 사용자가 2월 29일까지 근무한 것으로 퇴사합의를 했다는 점을 부인하고 이에 대해 귀하가 사용자와의 합의를 입증하기 어려운 경우 경우 귀하가 실근로제공한 2월 25일까지 근로에 대해서만 급여를 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.