회사에서 메일이 왔는데 이해가 안되서 글을 올립니다

회사에서 너무 무리한 업무요구로 몸이 아파왔고 업무의 조율을 얘기했지만 받아들여지지 않아 그만 둔다고 한뒤 인수인계를 위한 준비를 하였는데

채용을 시작하지않고 업무의 량만 올려 그만둔다고 말한 뒤 일주일만에 사직서를 제출하였습니다

그러고 메일로 당일날

"현재 당사는 귀하가 하고 있던 업무의 인수인계 미진행과 부재로, 회사에서는 업무에 많은 차질을 빚고 있습니다.

기존 회사에서 작업했던 자료들과 제작 방법에 대한 인수인계를 요청합니다.

 인수인계완료 시점, 급여를 지급하고자 안내 하오니, 조속한 인수인계 바랍니다."

이와 같이 왔습니다. 아직 사람은 구해지지않은 시점이고 사람이 구해지기전 혹은 제가 다시 출근해야하는 건가요?

업무의 차질이 있다는건 제가 손해배상을 해드려야하나요?

사람이 안구해지면 인수인계가 안되는 것이고 그러하여 비어진 업무는 제가 배상해야하는 건가요;;