안녕하세요, 연월차 관련하여 문의드립니다.
현재 회사가 입사일 기준으로 연차를 부여하고 있었고, 인원이 늘어나며 관리가 힘들어져
23년도부터 회계일 기준으로 연차 배부하기로 노사간 이야기가 완료된 상황입니다.
우선 현재 궁금한점은, 제 입사 기준으로(20.8.19)
연차 관련 안내를 하며 회사에서 입사이후 22년말일까지 회계일 기준으로 31.5개를 사용할수 있다며 안내를 받았습니다.
입사일 기준으로 계산하면 41개로 계산이 되던데, 이 경우 촉진하라는 서류를 작성하게되면
퇴사때 부족한 약10개의 휴가에 대해서 정산을 받을 수 없는건지 궁금합니다.
답변 부탁드립니다, 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 교대근무제 월 근무시간 계산 1 | 2022.02.22 | 469 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 월차휴가 계산 관련 1 | 2022.02.17 | 792 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 1 | 2022.01.23 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 회계식 입사식 연월 3년차 계산방법 궁금합니다. 1 | 2022.01.17 | 654 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 입사자 퇴직시 연차수당 문의드립니다. 1 | 2022.01.13 | 454 | |
| 휴일·휴가 | 9개월 계약직 연차휴가생성 관련 문의 1 | 2022.01.04 | 1164 | |
| » | 휴일·휴가 | 연월차 관련 문의드립니다. 1 | 2021.12.07 | 253 |
| 휴일·휴가 | 야간전담근무자는 연차발생이 안된다고 합니다. 1 | 2021.12.01 | 912 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 내년도 연차를 주지 않겠다고 합니다. 2 | 2021.11.26 | 895 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 퇴사자 연차 지급 (회계연도기준 ) 1 | 2021.11.03 | 739 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 연차 지급거부 시 대응방안 문의 1 | 2021.10.11 | 2383 | |
| 근로계약 | 근로계약작성&실업급여 1 | 2021.07.22 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가로 인한 급여일할계산 등 1 | 2021.07.22 | 1413 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 3개월 후 연봉을 인상해서 정규직전환된 경우 수습기간... 1 | 2021.07.21 | 36252 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 및 퇴직연금 정산 1 | 2021.07.07 | 341 | |
| 휴일·휴가 | 복직 후 휴가 일수 관련해서 상담요청드립니다 1 | 2021.06.21 | 322 | |
| 기타 | 단기생산직 월차부여 및 월차수당지급여부 1 | 2021.05.24 | 821 | |
| 근로계약 | 격일제 아파트 감시근로자 근무와 월차에 대한 질문 1 | 2021.05.20 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 20년 중도입사자 월차 관련 드립니다. 1 | 2021.02.15 | 2237 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용시 주휴수당 지급여부 1 | 2021.01.20 | 2743 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 61조에 따른 적법한 연차휴가 사용촉진제도를 실시한다면 미사용휴가에 대한 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 사용촉진은 해당연도에 발생한 연차휴가에만 적용되므로 41개를 대상으로 시행할 수 없을 것이며, 퇴사시점에서 입사일기준과 비교하여 불리하지 않아야 하므로 촉진 이전 연도에 발생한 휴가에 대해서는 청구가 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.