중간퇴사자 연차 갯수

2011년 07월 부터 주 40시간 적용 사업체

2011년 06월 까지 월차만 있었고, 연차는 없었음,

(연차 자체가 없었으므로 하계휴가나 달력상의 빨간날 휴무 시  연차로 대체한다는 내용은 없었음)

달력상의 빨간날(설날,삼일절 등) 은 무조건 휴일로 정하고,

미 출근시에도 급여를 고정급으로 지급했고,

출근시에는 휴근수당 5만원 급여에 추가 지급(2011년 06월 까지)

 

 

질문1 ) 2010년 07월 01일 입사한 정규직 근로자가

2011년 08월 13일 퇴사 시

이 근로자에게 지급해야할 월차와 연차 갯수는?

=> 1) 6월 까지 미사용 월차 6개 + 연차 2011년 7월이후 1개

     2) 6월 까지 미사용 월차 6개 + 연차 10개 (연차산정기간이 2011년 06월 30일까지 이므로)

     3) 6월 까지 미사용 월차 6개 + 연차 15개

     1 2 3 중 어떤게 맞는 걸까요?

     아니면 다른 계산 방법은?

 

질문2) 2007년 10월 22일 입사한 정규직 근로자가

2011년 9월 1일 날짜로 퇴사시

이 근로자에게 지급해야할 월차와 연차 갯수는?

 

(단, 2011년 07월 부터 적용되는 취업규칙은 아래와 같이 되어 있습니다. 

(연차유급휴가의 대체) 1

회사는 제 27조의 유급휴일 외에 아래 각 호과 같이 [관공서의 공휴일에 관한 규정] 등에 따라 직원을 휴무시킬 경우 직원 각각에게 부여된 연차유급휴가를 대체하여 사용한 것으로 본다.

1     3·1절, 광복절 및 개천절

2     1월 1일

3  설날 휴가 (음력 1월 1일 전후 3일을 원칙으로 하되 추가 부여할 수 있음)

4  석가탄신일 (음력 4월 8일)

5  5월 5일 (어린이날)

6  6월 6일 (현충일)

7  추석 휴가 (음력 8월 15일 전후 3일을 원칙으로 하되 추가 부여할 수 있음)

8  12월 25일 (성탄절)

9  [공직선거법] 제 34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일

10  하기휴가

11  기타 정부에서 수시 지정하는 날

12  기타 회사에서 수시 지정하는 날    )