22년 9월 추석명절 관련 유급휴무 문의 드립니다.
당사는 제조업, 20인 미만 사업장 이고, 토요일 무급, 일요일 주휴일로 되어 있습니다.
22년도 9월 추석 연휴가 9/9. 9/10, 9/11, 9/12 일 대체 연휴 포함하여 4일 인데,
이때 급여 계산시 9/9 금(유급휴무), 9/10 토 추석 (유급휴무) , 9/11 일요일 (주휴수당), 9/12 월 대체공휴일 (유급휴무)
인지 궁금 합니다. 9/9~9/12 위의 내용이 맞는지 궁금 합니다.
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근무자 유급휴무수당 | 2023.05.31 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.25 | 431 | |
| » | 임금·퇴직금 | 22년 9월 추석 명절 연휴 토요일과 월요일 유급휴무 인지 무급휴... 1 | 2022.09.29 | 2696 |
| 휴일·휴가 | 휴일휴가 1 | 2021.11.01 | 219 | |
| 비정규직 | 단시간 근로자 공휴일 유급 휴무제 문의 1 | 2020.11.02 | 2055 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴무일 및 주휴일 문의 1 | 2020.08.26 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 당직다음날 비번에 대한 유급휴무 공제 1 | 2020.08.20 | 924 | |
| 휴일·휴가 | 특정부서&특정업무 토요일 유급휴무 지급관련 질의 1 | 2019.08.16 | 361 | |
| 최저임금 | 토요일 유급휴무시 최저임금과 통상임금 1 | 2018.08.17 | 979 | |
| 임금·퇴직금 | 유급 휴무일과 연장근무 계산 질문 1 | 2016.10.05 | 1270 | |
| 근로시간 | 유급휴무일(공휴일과 겹쳤을 경우)에 결손인원에 의한 대체근무를... 1 | 2015.01.16 | 827 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴무일 근로수당 산출방법 질의 1 | 2013.12.06 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 유급주휴일 1 | 2012.09.26 | 2041 | |
| 근로시간 | 유급휴일, 유급휴무, 무급휴일, 무급휴무 1 | 2012.03.28 | 15874 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산법 질문 좀 드릴께요 2 | 2011.07.06 | 2582 | |
| 근로시간 | 토요유급휴무 관련 일근직 최저기본급 1 | 2010.11.29 | 4747 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직금및 휴일관련 상담요청합니다 1 | 2010.01.07 | 3652 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
월급제인지 시급제인지 정확한 상황을 알 수 없으나 소위 공휴일의 경우 근로기준법에 따른 유급휴일이므로 근로제공은 안하더라도 임금을 지급해야 하나 '당초 무급 휴(무)일이었다면 이날에 대하여유급휴일로 한다는 노사간 특약이나 그간의 관행이 인정되지 않는이상사용자는 별도의 유급휴일수당을 지급할 의무는 없다(임금근로시간과-743, 2020.3.30.)'는 것이 고용노동부의 해석이므로 토요일인 경우 애초 무급 휴무일이라면 임금을 추가로 지급하지 않아도 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.