1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부야해야하는 것으로 알고 있습니다.
입사 후 1년간 출근율이 80% 미만인 경우, 2년차에 발생하는 연차휴가일수는 1년차에 개근한 월수만큼 1일씩 계산해 산정하는 것이 맞는 것으로 해석되나, 1년 이상자부터 적용되는 내용인지. 입사 후 최초 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게도 적용이 가능한 것인지 맞는지 확인 요청드립니다.
입사 후 최초 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게도 동일한 기준을 적용해서 연차휴가를 부여하는 것이 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 8/16일 대체공휴일 대체휴일에 대해 1 | 2021.07.20 | 1014 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 계산법에 대해서... 1 | 2021.07.16 | 349 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 백신접종 휴가 1 | 2021.07.15 | 834 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가(유급) 관련 위탁사별 직원들 차별 1 | 2021.07.14 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 주중무급휴일 및 토요일 정상 근무하는 사업장에서 대체공휴일 적용 1 | 2021.06.29 | 3308 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 80퍼센트 이상 출근한자의 유급휴가 1 | 2021.06.15 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 유급병가 2개월 2주후 퇴직시 퇴직금 1 | 2021.06.03 | 809 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 생성 및 연차 사용 할 수 있는 날에 대해서 | 2021.05.31 | 953 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 도중 퇴사자의 연차산정 1 | 2021.05.18 | 360 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 입사일, 회계연도 차이 2 | 2021.04.29 | 421 | |
| 휴일·휴가 | 무급,유급휴일 근로수당 1 | 2021.04.15 | 1170 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2021.04.15 | 273 | |
| 해고·징계 | 교통사고를 당했는데 회사가 퇴사를 권고 합니다 1 | 2021.04.14 | 2831 | |
| » | 휴일·휴가 | 입사 후 최초 1년 80% 미만 출근자 연차휴가 관련 문의 1 | 2021.03.18 | 1168 |
| 임금·퇴직금 | 결핵으로 격리 기간 중 급여 미지급 1 | 2021.03.17 | 1856 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에... 4 | 2021.03.17 | 6621 | |
| 근로시간 | 설 연휴 2주이내 탄력근무제를 통한 다음주 추가근로 1 | 2021.02.08 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 도와주세요! - 퇴사시 남은연차계산 1 | 2021.01.11 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 유급휴가 문의 1 | 2020.12.26 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 공무직근로자 복무 1 | 2020.12.22 | 327 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조에 따르면
① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.라고 명시되어 있습니다.
위의 2항에 따르면 1년 미만인 경우와 2년차 이상의 경우가 전단/후단으로 구분되어 있으므로 1년간 출근율이 80% 미만이라면 최초 1년은 개근한 월에 1개씩, 2년차에는 계속근로기간이 1년 미만일 때 개근한 월의 1일 휴가가 별도로 발생한다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.