최초 입사일 : 2016년 10월 4일
퇴사일 : 2018년 1월 12일
2017년 연차비 수령(11.5일)
2018년 퇴사 후 급여에 의문점이 있습니다.
제가 12일 퇴사를 하면서 최저시급 7,530원 적용하여
495,446 원을 기본급으로 수령하였습니다.
근데 여기서 의문점은 제가 중도 퇴사를 하면서 1월에 쓴 1.5일의 연차로 인하여
출근일 12일 중 1.5일을 빼고 연차를 쓰면서 만근이 되지 않아
유급수당 등이 나오지 않아 8.5일을 가산하여
급여를 계산받았습니다.
이렇게 계산을 하니 제가 총 근무일은 1년 4개월 가량되는데 작년 연차비를 수령했다는 이유로
올해 중도 퇴사로 인한 연차비를 따로 빼는게 부당한거 같습니다.
연차를 인정하였을 경우 12일의 임금을 받을 수 있었던거 같은데 정상적으로 급여를 받은건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 시 시급산정방식 1 | 2019.02.28 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 임금 계산 1 | 2019.02.13 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 질문 1 | 2019.01.07 | 506 | |
| 근로계약 | 근로계약에서 벗어난 행위들,, 1 | 2019.01.07 | 269 | |
| 휴일·휴가 | 18년 중도입사자에 대한 연가휴가일수가 궁금합니다(회계연도 기준) 1 | 2018.12.10 | 1484 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 근무시 초과수당 월과 월의 경계시 질의 1 | 2018.11.27 | 441 | |
| 휴일·휴가 | 노조창립 기념일(유급휴일) | 2018.10.19 | 1980 | |
| 근로계약 | 월급제 근로계약서 작성 1 | 2018.10.10 | 1366 | |
| 근로시간 | 경비업법상 의무교육인 경비신임교육시 교육시간 유급처리여부 1 | 2018.10.01 | 911 | |
| 최저임금 | 토요일 유급휴무시 최저임금과 통상임금 1 | 2018.08.17 | 984 | |
| 기타 | 주휴수당 유급휴일 월급 계산~ 1 | 2018.08.07 | 1427 | |
| 휴일·휴가 | 3조 2교대 근무 유급휴일 적용건 1 | 2018.08.03 | 1559 | |
| 휴일·휴가 | 개정 근로기준법(연차) 관련 3 | 2018.07.31 | 981 | |
| 근로시간 | 안녕하세요. 실업급여 수급 자격 중 근로일수에 관한 질문입니다. 1 | 2018.07.23 | 2432 | |
| 휴일·휴가 | 전환형 시간선택제 기존 연차 문의 1 | 2018.07.21 | 403 | |
| 휴일·휴가 | 단기계약직 연차 생성 관련 문의 1 | 2018.07.03 | 2000 | |
| 근로계약 | 부당한 취업규칙 개정 1 | 2018.05.02 | 1199 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 받아낼수 있는지 궁금합니다. 1 | 2018.04.14 | 622 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 선부여시 적법여부 외 1 | 2018.03.21 | 2649 | |
| » | 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차비 계산 1 | 2018.03.05 | 2678 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 소정근로일에 근로제공의 의무를 면제해 주고 유급처리해 주는 것으로 연차휴가를 사용할 경우 소정근로일에 출근한 것으로 간주하며 해당 주의 주휴수당 지급에 아무런 영향을 미치지 않습니다.
따라서 1.1~12사이 기간에 연차휴가를 사용했다 하더라도 12일 재직기간에 대해 월급여액을 비례하여 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.