환희 2023.12.27 16:33

안녕하세요 질문드립니다

 

2023년도는 정상근무했고 (주40시간)

2024년 1월~12월까지 육아기 근로시간 단축 예정입니다 (주26시간)

 

1. 현재 월급이 300만원인데 26시간 근무로 65%만 받게된다면

★월급★은 얼마정도이고 ★주휴수당★은 몇시간 얼마가 발생되는지 알고 싶습니다

회사와 월급 협의시 대충 금액을 알고있어야 할거같은데

★계산식★을 알려주시면 감사하겠습니다

 

2. 회사와 월급 협의하여 받는 것 외에 나라에서 지원하는 급여는 별도인거죠?

얼마가 지원되나요? 

 

3. 연차 2024년도에는 정상적으로 15개 발생하는거고,

2025년도에는 2024년 단축근무를 기준으로 차감되어 10일이 되는게 맞나요?

(단축근무일수/365일) x 정상발생연차일수 x (단축근무시간/40시간)

(365/365) x 15 x (26/40) = 9.75일(10일)

 

감사합니다

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성별 여성
지역 서울
회사 업종 과학기술 서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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