관리사무소에서 일하고 있습니다. 관리회사는 규모가 꽤 크고 관리하는 아파트만해도 1000곳 정도 합니다.
회사 전체의 상시근로자수라면 본사뿐만 아니라 전국 관리사무소 직원을 포함하는 것이죠?
저는 이곳에서 2019년9월에 입사하였고 2021년 11월이 출산일입니다.
1. 제가 출산휴가와 육아휴직신청을 할 경우 대체근무자를 뽑으면 회사에 어떤 이득이 있나요? 손해가 가진 않나요?
2. 출산휴가와 육아휴직을 신청한 이후에 아이를 봐줄 곳이 마땅치 않으면 바로 퇴사를 해야 할것같습니다.
그런경우에도 회사에 손해가 가진 않을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 근로자에 대한 부당대우, 차별대우 1 | 2021.09.27 | 672 | |
| 휴일·휴가 | 출산육아휴직 복귀 근무자 연차 발생 수 1 | 2021.09.15 | 349 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 1 | 2021.09.06 | 1427 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 483 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 566 | |
| 여성 | 입사 5개월만에 임신. 1 | 2021.08.19 | 827 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1396 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원 근로자의 육아휴직 신청 1 | 2021.08.12 | 1278 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자 연차 2 | 2021.08.10 | 438 | |
| 여성 | 출산전후휴가 및 육아휴직에 대해 질의드립니다. 1 | 2021.07.29 | 500 | |
| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1662 | |
| 여성 | 180일 미만 해외 근무 중 육아휴직 및 출산휴가 1 | 2021.06.16 | 572 | |
| 여성 | 육아휴직 중 근무관련 문의입니다. 1 | 2021.06.15 | 3465 | |
| 여성 | 휴직 중 출산전후휴가(급여) 및 육아휴직(급여) 관련 문의 1 | 2021.06.08 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직급여 통상임금 산정기간 1 | 2021.06.03 | 615 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 급여 통상임금 관련 같은 월급자료 노동부 번복 1 | 2021.05.12 | 428 | |
| 해고·징계 | 사업장 육아휴직 거부로 인한 퇴사 유형 문의드립니다 1 | 2021.04.28 | 877 | |
| 임금·퇴직금 | 육아 휴직 중 퇴사 문제 1 | 2021.04.24 | 947 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 대체근무자에 대해 고용보험에서 지원금을 지급합니다. 손해가 발생하지 않습니다.
2) 출산전후휴가와 육아휴직 사용 후 퇴사시 육아휴직 사용 후 6개월이 경과해야 육아휴직 수당중 일부를 지급받을 수 있습니다. 따라서 육아휴직 후 바로 퇴사할 경우 근로자는 육아휴직 수당 일부를 지급받지 못합니다. 사업장에 불이익은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.