관리사무소에서 일하고 있습니다. 관리회사는 규모가 꽤 크고 관리하는 아파트만해도 1000곳 정도 합니다.
회사 전체의 상시근로자수라면 본사뿐만 아니라 전국 관리사무소 직원을 포함하는 것이죠?
저는 이곳에서 2019년9월에 입사하였고 2021년 11월이 출산일입니다.
1. 제가 출산휴가와 육아휴직신청을 할 경우 대체근무자를 뽑으면 회사에 어떤 이득이 있나요? 손해가 가진 않나요?
2. 출산휴가와 육아휴직을 신청한 이후에 아이를 봐줄 곳이 마땅치 않으면 바로 퇴사를 해야 할것같습니다.
그런경우에도 회사에 손해가 가진 않을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 급여 통상임금 관련 같은 월급자료 노동부 번복 1 | 2021.05.12 | 440 | |
| 해고·징계 | 사업장 육아휴직 거부로 인한 퇴사 유형 문의드립니다 1 | 2021.04.28 | 914 | |
| 임금·퇴직금 | 육아 휴직 중 퇴사 문제 1 | 2021.04.24 | 953 | |
| » | 여성 | 출산휴가 후 , 육아휴직 신청, 그리고 바로 퇴사시 1 | 2021.04.22 | 550 |
| 여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 966 | |
| 근로시간 | 수당 문의 1 | 2021.04.13 | 122 | |
| 휴일·휴가 | 연가 생성 기준일 변경에 따른 연가계산법 1 | 2021.04.05 | 3010 | |
| 여성 | 육아휴직 사용 후 급여 감액 통보 1 | 2021.03.31 | 430 | |
| 여성 | 육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결 1 | 2021.03.31 | 3059 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 육아휴직 후 퇴직할 경우 1 | 2021.03.30 | 455 | |
| 고용보험 | 해외 출장 관련 육아 및 코로나19로 인해 위험수당 및 육아수당 요구 1 | 2021.03.29 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 사학연금이 가입된 사업장은 육아휴직 보장이 어떻게 되나요 1 | 2021.03.24 | 6450 | |
| 휴일·휴가 | 3년 육아휴직 후 복직 시 연차일수 1 | 2021.03.18 | 1850 | |
| 근로계약 | 6개월 육아휴직 대체인력 근무자에게 수습기간을 둬야하나요? (관... 1 | 2021.03.05 | 628 | |
| 여성 | 육아휴직 복귀일자 1 | 2021.03.05 | 508 | |
| 기타 | 이미 두번썼는데 육아휴직 또쓸수있나요? 1 | 2021.02.26 | 361 | |
| 근로시간 | 급해요!!!(육아휴직 관련) 1 | 2021.02.24 | 309 | |
| 여성 | 육아휴직 후 부당대우 1 | 2021.02.04 | 725 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차발생갯수 문의드립니다. 1 | 2021.02.02 | 369 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 대체근무자에 대해 고용보험에서 지원금을 지급합니다. 손해가 발생하지 않습니다.
2) 출산전후휴가와 육아휴직 사용 후 퇴사시 육아휴직 사용 후 6개월이 경과해야 육아휴직 수당중 일부를 지급받을 수 있습니다. 따라서 육아휴직 후 바로 퇴사할 경우 근로자는 육아휴직 수당 일부를 지급받지 못합니다. 사업장에 불이익은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.