안녕하세요
출산휴가와 육아휴직 사용후 두달정도 지났는데 퇴사 압력을 받고 있습니다. 소규모 학원에서 사무 보조를 하고 있습니다. 수당은 모두 받았습니다. 직장이 꼭 필요하고 이곳에서 계속 일을 하고 싶습니다. 민사 소송을 한다면 승산이 있을까요? 저 같은 판례가 있을까요?
답변 감사드립니다.
안녕하세요
출산휴가와 육아휴직 사용후 두달정도 지났는데 퇴사 압력을 받고 있습니다. 소규모 학원에서 사무 보조를 하고 있습니다. 수당은 모두 받았습니다. 직장이 꼭 필요하고 이곳에서 계속 일을 하고 싶습니다. 민사 소송을 한다면 승산이 있을까요? 저 같은 판례가 있을까요?
답변 감사드립니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 출산휴가+육아휴직 연차산정 1 | 2014.12.09 | 1023 | |
여성 | 출산휴가 후 육아휴직 신청,종료일 관련 1 | 2010.08.19 | 4442 | |
여성 | 출산휴가 후 , 육아휴직 신청, 그리고 바로 퇴사시 1 | 2021.04.22 | 550 | |
임금·퇴직금 | 출산휴가 중 연봉협상 관련 1 | 2022.03.21 | 818 | |
기타 | 출산휴가 종료후 육아휴직 거부시 실업급여 신청가능한가요? 1 | 2013.06.19 | 15481 | |
여성 | 출산휴가 육아휴직 조건 1 | 2014.09.23 | 1414 | |
» | 여성 | 출산휴가 육아휴직 1 | 2013.10.26 | 1064 |
여성 | 출산휴가 여부와 육아휴직 조건 1 | 2011.07.08 | 6064 | |
여성 | 출산휴가 앞두고 업무 종료 됐다며 퇴사를 권고합니다. 1 | 2014.01.28 | 1716 | |
휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직후 2015년 발생하는 연차갯수 문의 1 | 2013.12.18 | 2327 | |
여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 575 | |
휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직 후 연차계산방법 3 | 2015.06.19 | 712 | |
여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 487 | |
여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 369 | |
여성 | 출산휴가 및 육아휴직 관련 1 | 2016.04.22 | 674 | |
휴일·휴가 | 출산휴가 끝나고 출근없이 바로 이어서 연가사용 후 육아휴직 가... 1 | 2010.12.07 | 11646 | |
여성 | 출산휴가 + 육아휴직 관련 1 | 2011.12.16 | 5761 | |
여성 | 출산휴가 & 육아휴직 & 통상임금 문의 1 | 2015.07.06 | 1398 | |
여성 | 출산휴가 1 | 2010.09.11 | 2880 | |
여성 | 출산후가 중 조기 복직 요구 및 부서이동 1 | 2019.01.04 | 1677 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다
사업주가 사직을 요구하는 이유가 무엇인지가 중요합니다. 특히 육아휴직을 사용한 것을 이유로 사직을 강요하고 이를 입증할 수 있다면 남녀고용평등법 위반등으로 해당 사업주를 진정이나 고소하실 수 있을 것입니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..