회사 고용유지 조치 중 직원 강제 보직변경

저는 회사 총무인사 담당자 인데요,

 

코로나 이후 매출이 급감하여 직원들을 권고사직 해서 인원을 감축해야 할 정도로 최악의 상황인데,

작년 말 부터 권고 사직 대신에 마지막으로 고용유지 신고 후 현재 진행 중에 있습니다.

 

그런데 회사 상황이 안 좋은 만큼 자발적 퇴사자들도 몇 나왔는데 그 중 사무실에서 입출고 담당직원이 그만두게 되어 대체인원을 뽑아야 하는데 

고용유지 조치 중 신규 인원 채용도 안되고, 인원 감축을 해야 하는데 신규 직원을 채용 한다는거 자체가 어불성설이라

 

생산직 인원중에 1명을 대체 인원으로 보직 변경 하려 합니다.

(특정 직원에게 불이익을 주기 위한것도 아니고, 당연히 급여 등 처우도 변동은 없습니다.)

그런데 직원들 면담을 해보았으나 1명도 선뜻 하겠다는 인원이 없는데, 참 난감한 상황입니다 ㅠㅠ

이럴때 1명 강제로 보직변경을 해도 괜찮나요?

조언 부탁드립니다. 감사합니다.