안녕하세요.
답답한 고민이 있어서 글 남깁니다.
친동생이라 생각하시고 좋은 답변 남겨주시면 감사하겠습니다.
현재 이직을 고려중입니다.
IT계열인데
미국 본사 / 아시아총괄 HR 은 홍콩 / 한국지사
이런 형태로 되어 있습니다.
이런 저런 얘기를 하다 보니
세금을 홍콩에서 내기 때문에
한국에서 4대보험 가입도 안되고
연말정산도 할 필요가 없다고 합니다.
더 알아보니 사업자등록도 안되어있습니다.
인원은 제가 들어가면 6명이 될것입니다.
처음엔 은행대출만 좀 어렵겠거니 생각을 했는데
이런 저런 게시물을 찾아보니
사업자등록이 안되어 있으면
만약 임금체불 등 문제 발생시
법적 구제는 힘들고 민사소송으로 가야 한다는 글을 보았습니다.
글의 주소는 다음과 같습니다.
나중의 문제가 생길 소지를 안고 월급만 보고 가야 할까요
아니면 다른 회사를 더 찾아봐야 할까요.
주위사람들은 돈만 받으면 되지.. 라고 많이들 말씀하시는데
저런 형태의 회사에 입사시
문제가 없으면 좋겠지만..
향후 문제가 생긴다면 어떤 문제가 있을지 너무 궁금합니다.
시간 내어 제 글을 읽어주셔서 감사드립니다.
좋은 답변 목빠지게 기다리고 있겠습니다..
그럼 좋은 하루 되세요.
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
본사가 외국에 있다 하더라도 국내에서 근로자를 고용하여 영업활동을 하고 있다면 속지주의 원칙에 따라 국내 근로기준법을 적용받게 됩니다.
귀하가 예시한 주소의 내용은 퇴직위로금에 관한 사항은 근로기준법상 강제사항이 아니기 때문에 노동청 조사 대상이 되지 않으며 민사소송을 통하여 이를 지급받게 되는 것입니다.
귀하의 사업장에서 임금체불이 발생하였을 때에는 노동청 진정을 통해 해결이 가능합니다. 사업자 등록 유무는 체불임금 사건에 영향을 주지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..