퇴직 후 동종 업계 이직 , 동종 업계 취업

안녕하세요

동종 업체 이직 관련 문의를 드릴려고 합니다

현재는 기존 업체 퇴사 후 1개월 후 동종(동일 품목) 업체에 입사하여 근무를 하고 있습니다 , 퇴직 후 업체 이직(스카우트 아님)

5/26(월) 취업 금지 하라는 기존 회사의 내용 증명서만 받은 상태이며 변호사와 전화 상담까지는 했는데 좀 부족해서 문의 드립니다

1. 기존 회사 근무 내용

      : 재직기간 = 11년

      : 업무 = 공장장(제조 총괄 9년) 업무 후 영업 발령 , 영업부 재직기간 = 최근 2년 (영업은 일반인 상대의 판매 영업이 아닙니다)

      : 퇴사시 기존 회사에서 기술 문서 및 기타 자료 가져 온 것 없음 , 특이한 기술도 아님 (일반화 된 기술임)

      : 영업 비밀 관련 별도의 비용도 받은 적 없음 (퇴직전,후 없음)

      : 현재 입사한 업체에서는 제조의 품질 관련 업무를 하고 있음 , 영업 업무 안함

3. 문의 사항

    가. 전직장에서 2년도 넘은 과거 제조 경력을 이유로 현직장에서 제조 관련 근무를 못하게 요구는데 법적으로 효력이 있나요?

          : 전직장에서 2년도 지난 근무 경력으로 같은 업무로 취업 금지가 가능한가요?

    나. 영업 비밀 및 보호 서약서 싸인 한걸로 취업이 불가능한가요? , 퇴직자에게는 강제로 다 받는 문서입니다

          : 전직장에서 때에 따라서는 권고 사직 처리도 해 주더라구요 (실업 급여를 타기 위함)

          : 타인의 경우는 권고 사직이지만 비밀유지 서약서는 다 받음 , 전 영업부 발령 후  부적응으로 퇴사한 상태입니다

    다. 민사 내지 형사 소송시 기존 회사에서 저로 인한 손실을 증명해야만 소송이 가능한가요? 아니면 예방 차원의 소송이 가능한지요?

          : 아님 제가 피해가 없다고 증명을 해야 하는지요?

    라. 영업 비밀 및 보호 서약서 내용에 :" 동종 또는 유사업체의 창업 또는 취업을 할 수 없다"라는 내용이 있는데 이 분야만 20년 근무를

         했습니다

         이 분야에서 직장 생활을 해야 살수 있지 않겠습니까? , 위 문구가 법적으로 문제가 없을까요?

     마. 영업 팀장으로 근무 했던것으로 인해 영업 비밀이 유출 될거라고 하는데 제가 담당한 고객사와 현직장의 고객사는 연관성이 아주 적음

           : 동종이긴 하지만 현업체에서 거래하지 않는 곳을 기존 회사에서 담당했습니다

           : 영업 팀장이었다는 이유로 제동을 걸 수 있는지요?

     바. 만일 소송(취업금지 가처분)이 걸리면 그 기간동안 전직장에 급여 를 요구할 수 있나요?

           : 취업 금지를 시킬려면 그만한 대가(보수)를 지급해야 한다고 들었습니다

    사. 동종 업체 이직만으로 형사 소송이 가능한가요? 아님 민사 소송이 가능한가요?

        . 만일 소송이 걸리면 변호사만 개입할 수 있나요? , 아님 노무사도 법적 대응(유상)을 해 줄 수 있나요?

    아. 취업 금지 가처분 신청을 한다면 저는 무조건 직장을 못나가나요?

          아님 취소 청구를 해야 하는지요?