인력사무소를 통한 상습적 일부 체납에 관하여

인력사무소를 통하여 현장에 파견가는 일용직 단순노동을 하고 있습니다.

매번 일이 끝나면 통장 입금을 시키기로 한 일당직이지만

매달 조금씩 임금이 밀리고 조금씩 쌓이면서 이러지도 저러지도 못하게 하는 상황을 만들어가고 있네요.

처음에는 수금을 못 했다는 핑계를 대더니 

꾸준히 수금이 되는 현장에서조차 다른 용도로 사용하니 더 이상 미루면 액수가 커질 듯 하여 이렇게 상담을 드립니다.

(타용도. 다른 현장의 체불임금이나 운영비 등)

밀린 임금은 점차적으로 풀어주고 지금부터라도 일당을 제때 지급해 달라고 했지만

8월 초중순 3일 일나가고 

최근 8/20. 8/22 이틀 일을 나갔는데 이것마저도 20일치는 빼고 22일만 지급하는 행태를 반복하고 있어.

청구를 하였지만 회신이 없네요.

6월 체납액 271,000 

7월 체납액 522,000

8월 체납액 108,000

2016년 8월 현재 901,000원

일당뿐만 아니라 차량을 이용한 도로비, 유류대까지 포함된 요금도 있어서 오히려 돈을 쓰고 다닌 꼴이 되었습니다.

임금체불 뿐만 아니라 인력사무소 노무자들의 임금을 다른 용도로 사용하는 것은 임금횡령도 되는 범법행위가 아닌지 묻고 싶군요.

계속 일을 나가면 결국 눈덩이처럼 커질 것이니 어찌 대처해야 할까요.

결국 다른 곳으로 일자리를 알아보려고 하지만 일도 못하고 크지도 않은 돈이지만 소중한 노력이 댓가인데 포기할 수도 없는 노릇입니다.

이런 업주들은 정부차원에서 행정적 조치가 이루어져야 하지 않을 까요?

업체명, 대표자, 연락처와 주소는 갖고 있습니다.