안녕하세요.
대체인력 계약 종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당관련 문의드립니다.
2023년 육아휴직자의 대체인력으로 계약
- 2023.01.09.
- 육아휴직자가 퇴사함 (23년 2월)
- 대체인력으로 계약한 1년 모두 근무 (2024.01.08.)
2024년 일반계약직으로 새로 계약
- 채용절차 없음
- 2024.01.09. 바로 연속 근무
- 업무 내용은 같으나, 월급이 줄어들음
일반 계약직으로 계약하면서 연봉이 줄어들었고, 2년이상 근무시 무기계약직으로 전환될 수 있다고 안내받았습니다.
다만 대체인력으로 근무한 1년은 포함되지 않는다고 하였습니다.
위와 같은 경우, 2023년 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을까요?
2024년에는 몇개의 연차가 생기는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 |
병원 조리인력 근무시간
|
2024.05.02 | 23 | |
| » | 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 132 |
| 근로계약 | 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 1 | 2023.07.24 | 264 | |
| 근로계약 | 외국인인력 | 2023.06.14 | 56 | |
| 임금·퇴직금 | 대체인력 퇴직금 1 | 2022.08.29 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 국립대학 조교(교육공무원, 행정업무) 육아휴직 관련 1 | 2021.12.27 | 2133 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 566 | |
| 직장갑질 | 과도한 인력감축으로 인한 업무방해 1 | 2021.06.30 | 374 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 1 | 2020.06.24 | 105 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용시 대체알바 사용시 알바비를 연차 사용한 사람이 지불... 1 | 2019.07.25 | 657 | |
| 기타 | 인력사무소를 통한 상습적 일부 체납에 관하여 1 | 2016.08.25 | 1669 | |
| 고용보험 | 근로자 육아휴직에 따른 사업주 지원제도와 고용조정 1 | 2016.01.22 | 577 | |
| 여성 | 출산휴가 및 출산/육아휴직에 대한 대체인력 1 | 2014.02.18 | 2905 | |
| 기타 | 자회사와 모회사의 인력 교류 1 | 2013.05.20 | 5027 | |
| 여성 | 산전후 휴가 중 명절 휴가비 지급 가능 여부와 출산 대체 인력 관련 1 | 2011.06.08 | 5535 | |
| 여성 | 출산에 따른 산전후 휴가 일수 및 급여, 육아휴직 1 | 2010.12.02 | 5646 | |
| 기타 | 특례병입니다.. 1 | 2010.07.27 | 1574 | |
| 임금·퇴직금 | 도급기간의 퇴직급산정 1 | 2009.12.01 | 2479 |