8시간 전일제 근로자가
2.28.(월)~3.6.(일) 한주동안
월~금: 8시간*4일=32시간, 연장근무 7시간
토요일: 5시간
일요일: 7.5시간
총 32+7+5+7.5=51.2시간 근무했을 경우
토요일 5시간은 주중 삼일절로 인해 기본수당으로 지급되고, 일요일 7.5시간은 휴일근로수당이 가산되어 지급되는 줄 알고있습니다.
근데 1주에 12시간 한도로 초과근무가 가능하다는 이야기를 듣고 혼란이 와서요!
일요일 7.5시간은 연장근로가 아니고 단순 휴일근로인게 맞죠? (비록 휴일근로수당과 주중 연장근로수당이 동일하다 하더라도)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 일요일에 근무해야하는 직장의 휴일근로 수당 지급 여부 | 2024.03.08 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 23년1월22일(일요일)설날 유급휴가or주휴수당 문의 1 | 2023.01.10 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 월~금 8h씩 근무, 토요일 휴일근로 10h, 일요일 주휴일 일때 급여... 1 | 2022.08.29 | 747 | |
| 근로계약 | 근로자의 날(일요일) 특근(1.5배임금)과 일반근무 1 | 2022.04.12 | 4235 | |
| » | 근로시간 | 주52시간(휴일근로) 관련 문의 1 | 2022.03.30 | 909 |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 임금계산 1 | 2022.03.30 | 1362 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날(일요일) 특근(1.5배임금)과 일반근무 2 | 2022.03.25 | 2806 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3801 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당, 주휴수당 문의 1 | 2022.03.04 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 가산수당 적용여부 1 | 2022.01.05 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일이 사직일 일 때, 달이 넘어갔는데 퇴직일 일 때의 급여 1 | 2021.12.24 | 495 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴일 대체 계약서에 따른 미사용 연차 1 | 2021.10.14 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당 계산법(연봉제) 1 | 2021.04.20 | 910 | |
| 최저임금 | 약정휴일도 최저시급 월 환산 시간에 포함되는지 여부 1 | 2020.03.10 | 637 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3100 | |
| 근로시간 | 주말포함 40시간근무 1 | 2018.03.31 | 1155 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5149 | |
| 휴일·휴가 | 2016년 근로자의 날 관련 문의 2 | 2016.06.25 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일이 일요일인 경우 퇴직일은 언제인가요. 1 | 2016.03.07 | 3703 | |
| 근로시간 | 스포츠센터에서 기계실에서 기계기사입니다. 2 | 2014.04.26 | 848 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근로지만 연장근로는 실근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 것을 말하고 1주는 휴일을 포함하여 7일이라고 규정하고 있으므로, 일요일 근로도 연장근로제한 여부를 판단할 때 합산하니 주의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.