공장 야간 아르바이트

경상북도 구미, 휴대폰 부품 공장에서 아웃소싱 소속으로 야간 고정으로 일하고 있는 '일급' 아르바이트생입니다.

 

기본적으로 20:00 ~ 05:00 까지 근무하며, 식사시간 포함 휴식 시간은 1시간입니다.

(잔업시 10분 휴식 후 05:10 ~ 07:10까지 2시간 추가 근무하고 있습니다.)

 

근로계약서는 작성하지 않았고, 이력서(입사지원서)만 작성하고 공장에서 일 하고 있습니다.

아웃소싱 소속의 야간 아르바이트생은 30명 이상이며 주간 근무자는 잘 모르겠습니다.

(아웃소싱에 정직원을 포함한 공장내 실제 근로자도 30명이 넘습니다.)

 

4대 보험 가입은 되어 있지 않은 상태이며, 아웃소싱에 일급 계산을 여쭤봤을때 명세서는 받지 못했고 최저시급에 야간수당 포함이며, 알바비에서 공제되는 세금은 없고 회사에서 대신 내주고 있다고 합니다.

 

 

1) 그렇다면 2020년 기준

[최저시급(8,590) * 야간수당 (1.5) * 근로시간 (8)] 으로 103,880 원이 지급되어야 하는데 95,000만 지급되었으며

잔업이 있다면 추가로 [최저시급(8,590) * 야간수당 및 잔업수당 (2) * 근로시간 (2)] 가 추가되어 137,440 이 지급되어야 하는데

125,000 원이 지급되고 있습니다.

 

혹시나 소득세와 4대 보험비를 공제해도 지급되는 돈과 수치가 다르게 나오고 있으며, 사전에 소개비에 대한 언급이 없었습니다.

20200812 구미시 직업소개소 인허가 현황에도 해당 아웃소싱이 나오지 않으므로 소개비는 발생하지 않는 걸로 알고 있는데

혹시나 제가 일급에 대해 잘못 계산하고 있는 것인지 회사에서 잘못 지급하고 있는 것인지 답변 부탁드리겠습니다.

 

 

2) 일급 아르바이트 라는 이유로 주휴수당을 지급하지 않는다고 합니다.

하지만 제가 알기로 일용근로자가 계속적으로 근무한다면 주휴를 부여해야 하는 것으로 알고 있습니다.

주 5일 출근하는 일급제 아르바이트생도 주휴 알바를 받을수 있나요?