급여계산은 전월 27일 ~ 당월 26일분을 당월 26일 지급하고 있습니다.
6월중도입사자 급여분을 7월에 소급하여 지급하기로 해서 계산 중인데요.
* 6월 22일(월) 입사 .6/22(월)~ 6월 26(금)분 계산필요
급여가 350만원일때 209시간 사업장이고 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일입니다.
=350만원/31일(5월27일~6월26일)*6일(주휴일까지포함)
이렇게 계산하면 될까요?
아니면 주휴일(28일)은 그다음달 급여일에 속하기때문에 5일(월~금)만 계산해도 될까요?
답변 주시면 감사하겠습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상여금 일할계산 1 | 2023.01.18 | 1856 | |
| 임금·퇴직금 | 직원의 장기휴가로 인한 급여 일할계산 1 | 2022.10.04 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 기본급 계산 방법 1 | 2022.09.30 | 5200 | |
| 임금·퇴직금 | 근태특이사항 발생시 일할계산? 1 | 2022.09.14 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 월중도입사자 당월 급여 산정 문의 1 | 2022.08.19 | 967 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 주휴일, 일할계산 1 | 2022.06.16 | 1325 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산 1 | 2022.06.13 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 식대 반영 여부 1 | 2021.11.26 | 1417 | |
| 임금·퇴직금 | 네트 급여 중간 입사자 일할계산 문의 1 | 2021.08.27 | 2079 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가로 인한 급여일할계산 등 1 | 2021.07.22 | 1437 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의드려요 1 | 2021.07.08 | 300 | |
| 근로계약 | 이 경우 부당을 호소할수 없는건가요? 2 | 2021.03.10 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산_법정공휴일 이후 입사자 2 | 2020.10.19 | 2725 | |
| 임금·퇴직금 | 월임금 및 중도퇴사 1 | 2020.10.06 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 제36조 금품청산에 대한 문의 1 | 2020.08.18 | 676 | |
| » | 임금·퇴직금 | 중도입사자 급여 일할계산 문의드립니다. 1 | 2020.07.22 | 3426 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여 일할계산 문의드립니다. 1 | 2020.07.09 | 3854 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 일할계산 및 퇴직금 , 연차수당 문의 1 | 2020.05.20 | 1188 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 정한 약정휴일 시급제 알바생 주휴수당 계산법 1 | 2019.06.20 | 3241 | |
| 최저임금 | 일할계산 시 최저임금보다 낮은경우 1 | 2018.10.19 | 1215 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
일할계산의 자세한 정의는 법령에 명시되어 있지 아니하므로 근로자에게 불리하지 않도록 합리적인 계산을 하시면 됩니다. 즉 시급제의 경우, 해당월에 주휴일을 포함한다면 다음 월급여에 해당 주휴일을 포함하지 아니해도 되고, 해당월에 주휴일을 포함하지 아니한다면 다음 월급여에 포함시켜야 할 것 입니다. 월급제의 경우 자세한 내용은 알 수 없으나 위와 같은 기준에 따라 지급하면 되므로 실근로일/월급여 계산기준기간로 나누면 될 것이나 근로기준법에 따라 계산한 임금보다 저하될 순 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.