안녕하세요. 요즘 퇴사를 앞두고 고민이 많아 글을 남깁니다.
재직한지 1년하고 한달 되어갑니다. 일단 최저임금 미달이면 자발적퇴사여도 실업급여 신청이 된다고 알고 있는데,
주5일 오전11시~오후10(11시간근무) 점심.휴게시간 따로 정해지지 않음.급여는 150입니다.판매직이다 보니 그냥 시간될때 먹는겁니다.
고로 바쁠때엔 못먹고 한참후에나 먹습니다. 거기에 혼자 근무하다 보니 밥먹다가도 일을 해야 합니다.
입사할때에 분명 사장님이 1년되면 월급도 올려준다고 하였는데 다른 매장 직원들은 올려주면서 여긴 매출이 안나온다고
못올려 준다고 합니다. 지금 근무하는 매장이 오픈하면서 바로 입사한건데 추후 자리 잡으면 직원도 더 쓸거라고 했지만 역시 매출문제로
1년넘게 혼자 근무하고 있습니다. 바쁜 편은 아니지만, 주말이나 휴일같은 경우엔 바쁘고요..3개월전쯤 이상한 얘기로 계속 근무할건지를
묻기도 했었습니다. 기분이 나쁘고 제가 자발적으로 퇴사를 하길 원하는거 같았지만, 1년 채워서 퇴직금이라도 받으려고 버텼습니다.
혼자 11시간 동안 있으면서 우울증도 오고 몸도 안좋아지고 스트레스도 엄청 받았는데 참았습니다.
다른 매장 직원이랑 연락하다가 1년 되니 사장님이 직접 문자로 월급 10만원을 올려준다고 연락을 했다고 하더군요.
그래서 저도 매장담당자에게 문의를 했더니 알아본다고 하고 연락해서 안올려 준다는 말을 들었습니다.
이유가 뭐냐고 하니 모르겠다며.. 이것또한 저에게 자발적 퇴사를 권하는거 아닌가요???
그리고 최저임금 계산해 보니 현재 받는 급여와 2만원 정도 차이뿐이 안나는데, 이걸로도 최저임금 미달로 신고해 실업급여 신청이
가능한걸까요?? 도와주세요..요즘 정신적.육체적으로 너무 힘듭니다. 자존심 상하고 억울하고 미칠거 같습니다...
1. 매일 오전 11시에서 오후 10시까지 근로제공할 경우, 최소한의 휴게시간을 1시간이라 가정하겠습니다.(식사등-일반적으로 11시간 모두를 근로시간이라 주장하더라도 최소한 식사와 최소한의 휴게시간을 제외합니다.) 이 경우 1일 근로시간은 10시간이 됩니다. 상담내용만으로는 1주 근로일이 몇일인지? 알수 없으나, 1주 5일 근무인 경우 [실근로 1일 10시간×주 5일×4.34주]+[1주 8시간 주휴×4.34주]등 총 252시간이 나옵니다. 여기에 2016년 최저임금 시간급 6080원을 곱하면 월 1,532,160원 이상이 지급되야 합니다.
2. 주 6일 근무일 경우 [실근로 1일 10시간×주 6일×4.34주]+[주휴 1주 8시간×4.34주]= 월 295시간이 나옵니다. 여기에 2016년 최저임금 시간급 6080원을 곱하면 1,796,032원 이상이 지급되어야 합니다.
3. 귀하의 경우 월 급여 실지급액 150만원이고 주 5일 근로일 경우 일반적으로 소득세와 고용보험료 및 건강보험료, 국민연금등의 근로자부담분을 적용하면 사용자가 최저임금 위반인지?를 확신하기는 어렵습니다. 다만 주 6일 근무라면 최저임금 위반이 확실해 보입니다.
4. 따라서 주 6일 근무일 경우 사용자를 상대로 최저임금 위반에 대해 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시고 이후 이를 근거로 주소지 관할 고용센터를 방문하시어 실업인정을 받으시기 바랍니다. 고용보험법 시행규칙 제 101조 [별표2]에 따르면 소정근로에 대해 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금 위반인 경우 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.
5. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.