진급자 임금상승률 감소.
대리에서 과장으로 진급시 15% 상승 이였지만 상승률이 과도 하다 생각 되어 10%로 줄였습니다.
ex) 2021년 과장1년차 연봉 5000,
2022년 과장1년차 연봉 4800
상기 사항은 노사간 합의 한 결정이였으나, 전 직원 및 노조원에게 공개 하지 않고 결정 됨.
회사에서는 진급자의 임금 줄어든 것이 아니라서 삭감이 아니라고 주장.
진급자 임금상승률 감소.
대리에서 과장으로 진급시 15% 상승 이였지만 상승률이 과도 하다 생각 되어 10%로 줄였습니다.
ex) 2021년 과장1년차 연봉 5000,
2022년 과장1년차 연봉 4800
상기 사항은 노사간 합의 한 결정이였으나, 전 직원 및 노조원에게 공개 하지 않고 결정 됨.
회사에서는 진급자의 임금 줄어든 것이 아니라서 삭감이 아니라고 주장.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
» | 임금·퇴직금 | 진급자 임금 상승률 삭감 | 2022.12.13 | 313 |
근로계약 | 직무, 직급 변경(업무대행)에 대한 임금 상승 거부 1 | 2021.01.30 | 439 |