제 얘기가 아니라 신랑이야기입니다.
제 신랑은 파견직 프로그래머 직원으로 일하고 있습니다. 임금을 연봉 나누기 13으로 해서 1년마다 퇴직금을 정산받고 있었습니다.
그런데 올초부터 중간중간 임금이 체불되면서 임금은 총 3개월과 작년 퇴직금을 정산 받지 못하고 있습니다.
지금 파견 나간 회사는 꼬박꼬박 신랑 회사로 신랑이 일한 용역비를 입금하고 있습니다.
혹시 이 입금되고 있는 임금을 차압할 수는 없을까요?
다른 곳에서 입금되어야 하는 금액이 안들어 온다는 이유로 자꾸 임금을 체불하고 있는데 어떻게 해야할지 방법을 모르고 당하고만 있네요.
회사를 그만두고 싶지만 그럼 더 받기가 힘들거 같아 어쩌지도 못하고 있습니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 직장이 폐업 및 고용승계를 한다고 합니다. 2 | 2014.06.12 | 2534 | |
| 고용보험 | (비연속) 2개월 임금체불 1 | 2012.11.09 | 2524 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
사용자가 임금을 지급하지 않았다면 노동청 진정을 통해 지급을 요구할 수 있으며 압류를 하기 위해서는 법원 소송을 진행해야 할 것입니다.
다만, 노동청 진정을 통해 체불임금이 확정된 사안에 대해서는 무료변호사를 통해 무료로 법원 소송이 가능합니다. 용역대금에 대해 가압류 및 압류처분은 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..