안녕하세요.
임금피크제 전환대상자인데, 업무 특성 상 초과근로가 발생하는 소속입니다.
이런 경우 주 32시간이 넘어 초과근무 수당(시간외 등)을 받아도 법적으로 문제가 없나요?
또한, 주 52시간이 넘어가는 경우 고용노동부에 특별연장근로 승인을 받을 수 있나요?
(현재는 임금피크제 대상자가 아니라 업무 상 불가피한 경우 특별연장근로 승인을 받고 있음)
* 임금피크제 근로시간 집중형
- 임금피크제 전환후~18개월: 주4일근무(주32H이내), 임피휴무 1일 부여 → 해당기간에 초과를 인정 받을 수 있는지가 궁금합니다!
- 19개월~24개월: 3개월 지정근무 12일, 3개월 퇴직준비기간
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 74 |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 DC형 전환 지연이자 발생 여부 | 2024.02.15 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 하에서 중도인출 사유 해당 여부 1 | 2023.08.04 | 1295 | |
| 임금·퇴직금 | 재직자 임금피크제 합의 여부 질의드립니다. 1 | 2023.03.07 | 162 | |
| 기타 | 임금피크제 문의 2 | 2021.08.25 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 적용 시 정근수당 계산 기준 문의 1 | 2020.08.20 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 비정규직의 정규직전환(무기계약직)에 따른 임금피크제 적용에 따... 1 | 2020.07.01 | 1171 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시시 보관서류 문의 1 | 2018.08.02 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 중간정산과 관련된 문의입니다. 1 | 2018.07.21 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 피크제 단체 협상이 안되고 있어요 1 | 2017.05.26 | 211 | |
| 근로계약 | 임금피크제 고용연장형_재고용형 문의 1 | 2016.12.28 | 716 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시에 따른 퇴직금 중간정산 1 | 2016.10.12 | 517 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직에 관련 1 | 2016.08.25 | 1548 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제시행시 퇴직금 1 | 2015.09.03 | 853 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제관한 문의 1 | 2015.07.29 | 335 | |
| 근로계약 | 임금피크제 도입에 따른 준비 1 | 2014.06.23 | 1350 | |
| 기타 | 임금피크제 감액율관련 1 | 2013.05.13 | 3120 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제와 근로계약 1 | 2012.06.04 | 2520 |