안녕하세요,
저희 회사는 최근 현물로 지급하던 중식대를 직원들의 요청으로 근무일 기준으로 7,000원/일 반영하여 지급하고 있습니다.
근로계약서나 취업규칙에는 없는 내용으로 최근에 적용한 것인데, 이 중식대가 평균임금으로 산정되어 퇴직금에 반영되어야
하는 건지 궁금합니다.
본사 직원의 경우 중식대, 현장(건설) 직원의 경우 조, 중, 석식대 입니다.
모두 현물로 지급하다가 직원들의 의견을 반영하여 현금 지급으로 변경된 것입니다.
퇴직금 반영 여부 확인 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 최저시급 | 2020.04.06 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사, 업무 과실로 인한 손해 배상 청구, 주휴수당에 관한 질... 1 | 2020.04.05 | 744 | |
| 노동조합 | 노동조합 관련 단체협약의 적용 여부 3 | 2020.04.03 | 471 | |
| 근로계약 | 근로계약미작성,인센티브 미지급 건입니다 1 | 2020.03.31 | 722 | |
| 기타 | 임금지연 실업급여 조건 1 | 2020.03.30 | 3405 | |
| 최저임금 | 연봉제 최저임금 미만 계산 이게 맞는건가요? 2 | 2020.03.28 | 1691 | |
| 임금·퇴직금 | 협의 없었던 식대 공제 1 | 2020.03.25 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약한 성과급(인센티브) 미지급 1 | 2020.03.22 | 1206 | |
| 최저임금 | 최저임금 2 | 2020.03.20 | 302 | |
| 기타 | 고용노동부 진정 후 피진정인 불출석, 근로감독관 업무 불성실 1 | 2020.03.13 | 4761 | |
| 최저임금 | 약정휴일도 최저시급 월 환산 시간에 포함되는지 여부 1 | 2020.03.10 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 정확한 답변을 다시 부탁합니다 1 | 2020.03.10 | 174 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 식대 반영 여부 1 | 2020.03.06 | 3015 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 직원 실업급여 문의드려요. 1 | 2020.03.05 | 1033 | |
| 임금·퇴직금 | 기업 교육기간 내 임금청구권을 가지는지 궁급합니다. 1 | 2020.03.04 | 211 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금계산 질문입니다. 1 | 2020.03.01 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 임금항목 구성 문의 1 | 2020.02.28 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산관련 통상임금과 평균임금 2 | 2020.02.27 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 기존 병원장 폐업신고 후 새 원장이 영업양도 받은 직장의 최저임... 1 | 2020.02.27 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 정기상여금 미지급 1 | 2020.02.27 | 1498 |
1) 출근일에 한하여 현물로 제공되거나 구매권으로 지급되는 식대보조비 등을 지급한 경우에도 이는 근로제공과 밀접하게 관련된 것이라 할 것이고 그것이 정기적·일률적으로 지급되는 한 그것을 근로제공과 무관한 단순한 복지후생적이거나 은혜적인 급부라 할 수 없으므로 근로의 대가로서의 임금의 성질을 지닌 것으로 보아야 할 것입니다.(대법원 2001도1186)
따라서 이를 임금에 포함시켜 퇴직금 산정시 반영하여 지급해야 할 것입니다
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.