| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 24시간 숙박업소 급여 1 | 2019.02.20 | 691 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 당직 근무 연장수당 미지급 1 | 2019.02.15 | 1620 | |
| 임금·퇴직금 | 별도 호봉승급분 계산방법 질문드립니다. 1 | 2019.02.15 | 2389 | |
| 근로시간 | 퇴직하였으나 추가근로시간에 대한 궁금증 2 | 2019.02.14 | 75 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 제 2조제1항에 따라 취업후 3개월 미만인 경우에는 그 기간만을 대상으로 평균임금을 산정합니다.
따라서 귀하의 경우 이직일 이전 월 급여총액 400만원을 해당 기간 월 총근로일수 59일로 나누어 산정합니다.
2월에 지급받은 상여금이 있다면 이를 12개월로 나누러 12분의 3만 임금총액 400만원에 반영합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.