| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 결근시 임금 계산방법 1 | 2017.01.18 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의 입니다. 1 | 2017.01.17 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 급여수령후 무단퇴사시 사용자가 저에게 특별한 법적 조치가 가해... 1 | 2017.01.15 | 1413 | |
| 근로계약 | 연봉계약서상 시간외수당 과 실지급 여부 2 | 2017.01.13 | 2301 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 연차수당 1 | 2017.01.10 | 1559 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당의 통상임금 포함 여부 관련 1 | 2017.01.10 | 3672 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 추가근무 수당 및 연차수당문의 1 | 2017.01.08 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 시간제 근무자 통상임금 문의드립니다. 1 | 2017.01.06 | 782 | |
| 최저임금 | 협럭업체 최저임금 및 수당과 휴계관련 문의드립니다 1 | 2017.01.04 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 짤렸습니다. 1 | 2017.01.03 | 1414 | |
| 근로계약 | 임금 삭감에 따른 퇴사 시 회사 규정 적용 여부 1 | 2017.01.02 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 일을 그만둔 후 저에게 책임을 묻겠다고 합니다. 1 | 2016.12.28 | 441 | |
| 근로계약 | 급여항목 변경 1 | 2016.12.28 | 638 | |
| 근로계약 | 임금피크제 고용연장형_재고용형 문의 1 | 2016.12.28 | 717 | |
| 임금·퇴직금 | 월 중간 퇴사시 임금 1 | 2016.12.16 | 1435 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금미달과 퇴직금으로 질문드립니다. 9 | 2016.12.15 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 승급 시 호봉에 의한 급여 감소 1 | 2016.12.15 | 1897 | |
| 임금·퇴직금 | 근태공제시 통상임금 시급 문의 1 | 2016.12.15 | 4184 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 문의 1 | 2016.12.12 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 임금,고용승계 2 | 2016.12.09 | 565 |
근로기준법 제 63조에 따라 업무의 피로도가 낮고 간헐적으로 근로가 이뤄지는 경비, 물품감시원등 감시적 근로자의 경우 관할 고용노동지청에 감시적 근로종사자의 근로시간, 휴게시간 적용제외 승인(일명 감단직 승인)을 얻은 경우 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해 1.5배의 가산을 적용할 의무가 없습니다. 또한 주휴수당과 연차휴가 지급의무도 없습니다.
귀하의 사업장에서 감단직 승인을 얻었다는 전제하에 답변을 드리면 1일 12시간 격일제 근무시 월 근로시간은 1일 12시간×365일/12/2=182.5시간이 나옵니다. 여기에 감단직이라 하더라도 야간근로가산은 적용되는 만큼 야간근로시간 8시간×365/12/2=121.6시간×0.5배=60.8시간의 야간근로시간수가 나옵니다. 이를 합하면 월 약 243시간의 근로시간이 나옵니다. 귀하의 시급이 최저임금이라면 243시간에 6,030원을 곱한 월 1,467,299원 이상이 월급여액으로 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.