회사의 일방적 연봉재계약 싸인 강요

우선 제가 속한 부문.부서는 포괄연봉제를 적용하고 있습니다.

그런데 최근에 연봉재계약 요청이 왔습니다.

회사에서는 고객사의 경영악화와 맞물려 단가인하계약으로 매출감소를 가져왔다는 이유를 대면서

연봉삭감을 통보하고 삭감된 연봉 재계약서에 싸인을 강요하고 있습니다.

특히나 이는 특정부서 .부문 직원들에 한해 이런 요구를 하고(타 부문,부서는 제외되고 전사공지도 하지 않음) 표면적으로는

고객사가 연장근무시간을 없애니 고객사 내에 근무하는 저희도 적용되는 사항이라면서 (연장근무폐지)

이를 더더욱 부각시켜 연장근무폐지에 따른 연봉삭감이라는 이유를 대고 있습니다.

하지만 연봉 재계약서 내용은 여전히 포괄연봉제 형태이며 연봉만 삭감된 상태입니다.

이런계약이 과연 근로기준법에 합당한 사안인지 궁금하고 

특정 부문.부서 매출이 줄었다고 해당 직원들만 연봉을 삭감 해도 되는지에 대해 법률 자문을 구합니다.