저희회사의
최저임금 산입항목으로는 기본급+직급급+직책급+중식비가 있습니다.
그런데, 중식비는 전월 20일이상 근무자에 한하여 익월 지급하는 항목으로
중도입사자의 경우 입사 당월 임금은
기본급+직급급+직책급만 일할 계산되어 지급되다보니,
시간급으로 환산시 최저임금 미달로 보이는데,
이경우 부족분을 지급해야 하는건가요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)중식비가 해당월에 지급되지 않아 최저임금에 미달한다면 최저임금액을 맞춰 기본급등을 올려 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.