과반 이상의 기존 노조와 회사가 체결한 단협을 적용받고 있는 상태에서, 노조를 새롭게 신설할 경우, 단협의 규범적 부분만 적용받는지 아니면 채무적 부분도 적용받는지 궁금합니다. 타임오프나, 노조 총회시의 근태도 협조받을수 없는지요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 151 | |
| 기타 | 연차수당 적용년도 | 2024.01.18 | 314 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 여부 (퇴직금 지급여부) 1 | 2023.07.25 | 460 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로기간 1년 도래 시점에서 퇴직연금 소급 납부 문의 1 | 2023.07.21 | 559 | |
| 기타 | 취업규칙변경 및 수당소급지급 1 | 2023.07.11 | 367 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상이 밀려 소급적용을 받습니다. 1 | 2023.05.30 | 842 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 726 | |
| » | 노동조합 | 노조 설립시 기존 단협의 적용 범위 1 | 2023.03.02 | 236 |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 일수 소급적용 | 2022.12.22 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 급여인상분 소급적용 관련 문의 입니다. 1 | 2022.06.03 | 4551 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 비적용대상 | 2022.05.16 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 휴일근무수당 1 | 2022.04.29 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 2교대 근무에서 3교대 근무 변경으로 인한 급여 계산 | 2022.04.18 | 934 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금을 운용하는 회사의 퇴직금 계산 문의 | 2022.03.18 | 420 | |
| 근로시간 | 탄력적 유연근무 적용 여부 1 | 2022.03.02 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협정의 소급적용 여부 1 | 2022.02.02 | 282 | |
| 고용보험 | 고용보험 및 소급적용 질의 드립니다! 1 | 2022.01.13 | 6028 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)원칙적으로 규범적 부분만 적용받습니다. 신설 노조는 이전 교섭대표노조의 지위 유지기간 중 사측과 교섭을 체결하기 어렵습니다. 새롭게 교섭창구단일화에 참여하여 교섭대표노조를 구성하기 전까지는 채무적 부분에 대해 기존 노조의 단협을 적용받기는 어렵습니다.
2) 다만 기존 노조와의 협의를 노동조합 활동에 관한 부분에 대해 합의할 수 있다면 이의 적용을 사측과 협의해 적용할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.