안녕하세요
저는 상시 근로 5인 미만 사업장에서 근무하고 있습니다.
7월에 토요일 근무할 상황이 생겼는데요 (8시간* 5주)
공지사항에 적힌 수당 계산기 이용해서 통상임금* 근무시간*1.5를 하는것으로 생각하고 있었는데
인터넷에 5인 미만은 해당이 안된다고 하는 분들도 있더라고요
2023년도에 개정된 부분이 있는지 아니면 지금도 적용이 안되는건지 알고 싶어서요
안된다고 하면 그냥 통상임금* 근무시간으로만 수당 계산하는게 맞는건가요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 151 | |
| 기타 | 연차수당 적용년도 | 2024.01.18 | 314 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 여부 (퇴직금 지급여부) 1 | 2023.07.25 | 460 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로기간 1년 도래 시점에서 퇴직연금 소급 납부 문의 1 | 2023.07.21 | 559 | |
| 기타 | 취업규칙변경 및 수당소급지급 1 | 2023.07.11 | 367 | |
| » | 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 564 |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상이 밀려 소급적용을 받습니다. 1 | 2023.05.30 | 842 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 726 | |
| 노동조합 | 노조 설립시 기존 단협의 적용 범위 1 | 2023.03.02 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 일수 소급적용 | 2022.12.22 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 급여인상분 소급적용 관련 문의 입니다. 1 | 2022.06.03 | 4551 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 비적용대상 | 2022.05.16 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 휴일근무수당 1 | 2022.04.29 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 2교대 근무에서 3교대 근무 변경으로 인한 급여 계산 | 2022.04.18 | 934 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금을 운용하는 회사의 퇴직금 계산 문의 | 2022.03.18 | 420 | |
| 근로시간 | 탄력적 유연근무 적용 여부 1 | 2022.03.02 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협정의 소급적용 여부 1 | 2022.02.02 | 282 | |
| 고용보험 | 고용보험 및 소급적용 질의 드립니다! 1 | 2022.01.13 | 6028 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)안타깝지만 근로기준법 제 11조에 따라 상시 근로자 5인 미만 사업장에 대해서는 연장근로시 통상임금의 1.5배를 가산하여 연장근로수당을 지급하도록 정한 근로기준법제 56조를 적용하지 않습니다.
따라서 1주 40시간을 초과하여 연장근로를 하더라도 상시근로자 5인 미만 사업장 근로자의 경우 연장근로에 따른 가산율을 적용하여 통상임금의 1.5배가 가산되는 것은 아니고 통상시급에 실 근로시간을 곱하여 연장근로가산수당을 지급받게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.