연차수당 문의합니다. 정년퇴직일이 5년 지난후 재계약없이 근무하다가 2009년부터 1년단위 계약했고 2011.1.1-2011.10.31까지 계약후 2011.11.1-2011.12.31까지 근로계약체결하고 근무중에 있습니다. 입사일이 11월 28일인데 10월31일까지 계약만료라서 퇴직금을 11월에 지급하였고 11월 28일이 되면 연차일수가 발생하는데 10월31일까지 퇴직정산하였다면 연차수당을 줘야 하는지 최초 입사일부터 기산해야 하는지 ? 10.31일부로 11개월이라서 안줘도 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 정년60세 의무화 관련 1 | 2013.09.30 | 2540 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고소송중 정년이 되면 , 지연손해금은 어떻게 되는지 1 | 2013.09.15 | 1673 | |
| 근로계약 | 정년 60세 관련 법의 적용 문의 1 | 2013.08.07 | 1248 | |
| 고용보험 | 정년퇴직 후 계속근로.. 실업급여 가능여부 1 | 2013.07.03 | 7799 | |
| 기타 | 정년퇴직(퇴직금수령)후 재계약 했을경우 실업급여 1 | 2013.01.17 | 11091 | |
| 근로계약 | 정년 초과 근무 관련 문의드립니다 1 | 2012.12.11 | 1826 | |
| 해고·징계 | 정년퇴임 통보 1 | 2012.11.19 | 5198 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직후 계속 근로자의 연차휴가 계산 1 | 2012.08.27 | 2079 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직자의 연차 1 | 2012.05.16 | 2562 | |
| » | 임금·퇴직금 | 촉탁계약만료후 퇴직금수령하고 계속근무시 최초입사일부터 연차... 1 | 2011.11.15 | 6719 |
| 휴일·휴가 | 정년퇴직 시 연차 적용 1 | 2011.10.10 | 3600 | |
| 근로계약 | 퇴직일 일방적 결정 등 협상 거부 시 2 | 2011.07.16 | 2260 | |
| 해고·징계 | 계약직 직군내에서의 정년기간의 차이를 둔다면?? 1 | 2011.06.10 | 2671 | |
| 근로계약 | 취업규칙 개정 - 정년 1 | 2011.02.16 | 3050 | |
| 근로계약 | 직급정년제는 인정될 수 있나요? 1 | 2010.09.30 | 3324 | |
| ☞정년퇴직의 법적인 나이는요? | 2004.07.25 | 52909 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담소 업무량 폭증으로 인해 답변이 늦은 점 양해해 주시기 바랍니다.
재계약을 하는 과정에서 근로관계의 단절이 없다면 계속근로 간주하여 근속기간이 합산됩니다.
그러므로 2011.1.1-2011.10.31 계약 후 다시 2011.11.1.-2011.12.31.로 재계약을 하였다면 양 기간은 연속근로로 해석해야 할 것입니다.
계속근로기간이 1년이상 이기 때문에 연차휴가가 발생하며 미사용한 일수에 대해 수당으로 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..