현재 무기 계약직으로 2년 8개월 근무중입니다.
오늘 자로 서면으로 해고 통보가 있을거라고 전달 받았습니다.
해고 사유는 프로젝트가 중단되어서 해당 인력 2명(저포함 1명)을 해고하겠다고 합니다.
이 회사는 대표가 법인을 여러 개(총 4개)를 가지고 운영중(모두 대표이사입니다. )에 있습니다.
그중에 제가 있는 법인은 해고되는 인력 2인 이 전부 입니다.
다른 법인 근무 인원들은 합해서 20명이 넘습니다.
이경우 근로 기준법이 5인 이하 근로자 사업장에 해당되는 근로 기준법이 적용 되는 것인지 아니면 정상적인 근로기준법을 적용할
수 있는 사업장인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 1 | 2023.06.13 | 550 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 당일 해고 통보 관련 자문요청 1 | 2023.04.28 | 855 | |
| 근로계약 | 고용승계 및 정리해고 관련 문의 1 | 2023.04.17 | 638 | |
| 해고·징계 | 구조조정, 경영, 채용 관련 문의 1 | 2023.04.11 | 201 | |
| 해고·징계 | 구조조정 정리해고 대응 1 | 2023.03.17 | 960 | |
| 해고·징계 | 정리해고시 해고예고수당은 퇴직금 지급시 통상임금에 포함되나요? 1 | 2021.07.02 | 5144 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 지급 관련 문의 1 | 2021.05.16 | 541 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중사업폐지 정리해고 1 | 2019.02.18 | 261 | |
| » | 해고·징계 | 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. 1 | 2018.03.23 | 446 |
| 해고·징계 | 근로자대표 | 2017.09.15 | 264 | |
| 해고·징계 | 회사 정리한다면서 직원 모두 퇴사하는 날 근로계약서 작성을 시... 1 | 2016.08.06 | 1928 | |
| 해고·징계 | 권고사직 대응 및 정리해고 요건 충족 여부 1 | 2016.06.28 | 7690 | |
| 해고·징계 | 제조사업부를 폐지할 경우 자동고용관계종료인가요? 1 | 2015.10.12 | 241 | |
| 해고·징계 | 근로기준법 vs 근로계약서 우선순위 1 | 2013.08.21 | 3590 | |
| 해고·징계 | 회사에서 금번 저를 정리해고 대상자로 통보해 왔습니다 1 | 2012.07.22 | 2689 | |
| 해고·징계 | 법정관리 중 정리해고 1 | 2012.03.21 | 4501 | |
| 해고·징계 | 다급한 마음에 글부터 먼저 올립니다. ㅠ.ㅠ 1 | 2011.12.27 | 2490 | |
| 해고·징계 | 정리해고 에 따른 보상 1 | 2011.10.06 | 3609 |