해고예고수당 지급 관련 문의

해고 예고 수당 지급 관련 문의 드립니다.

배경은 간략하게 기재합니다.

1. 2020년 8월 경영상 이유로 희망퇴직 및 정리해고 실시 발표

2. 희망 퇴직 종료 후, 2021년 3월 정리해고 절차 진행을 위한 근로자 대표 선출함.

3. 2021년 5월 10일이 근로자대표와 협의 후 50일이 되는 날 (해고 통지가능)

2021년 1월부터 사용자 측은 예정대로 정리해고 할것이며, 지금이라도 사측이 제안하는 협상 조건을 받아들이고 희망퇴직 하라고 꾸준히 알려 왔음. 만약 조건을 받아들이지 않는다면, 정리해고 할 것이라고 말해 왔음.

5/11일, 마지막 유예 기간을 주며, 만약 응하지 않으면 5/20일 준비된 해고 통지서를 교부할 것이며, 5월말일자로 근로 계약 관계가 종료 될 것이라고 구두로 말함.

4. 2021 5월 20일 해고 서면 통지 예정 (5/31자로 계약관계 종료)

5. 매월 25일 급여 지급이라, 5/25 5월분 급여 지급 예정.

6. 사측에서는 원래 진작 해고 했어야 했는데 일정이 미뤄진 관계로, 해고 통지서 발행일인 5/20 당일 퇴사가 아닌,  5/31일자로 근로관계를 종료하고 5월 임금을 전액 지급하는 것으로 끝내고자 함.

 

위와 같은 상황에서, 5/31일자로 퇴사시, 5월분 급여 외에 해고 예고 수당을 별도로 요구할 수 있는지 문의 드립니다.

만약 사측이 5월 급여 지급을 근거로 해고 예고 수당 지급을 거부할 경우, 어떻게 처리할 수 있을까요?

(저는 정규직 직원이며, 근속년수 8년 이상입니다)