1년 계약직으로 중도 계약 종료 건 문의 드립니다.
7개월간 근무한 상태로 10인이상 사업장입니다.
회사 측에서 업무미달로 계약종료를 할지 인사위원회를 열어 연봉삭감 후 지방으로 부서이동 할지 선택을 하라고 합니다. 지금까지 저의 업무 실수를 적은 것을 보여준 후 서명하라고 강요하여 서명을 한 상태입니다.
지방으로 이동을 하려면 편도2시간 30분이 걸려 이동을 할 수 없는 상태이며, 회사측 결론은 계약종료를 원하는 것 같습니다.
1. 계약직 중도 계약 종료가 되었을 시 실업급여 수급이 가능한가요?
2. 중도 계약 종료 시 업무실수에 서명을 하였기 때문에, 본인의 문제로 인해 종료이므로 실업급여 수급이 불가능한가요?
3. 해고인 경우 어떤 해고에 해당이 되는 건가요?
4. 권고사직일 경우 코드가 26번으로 해당이 되는 건가요?
5. 이 경우 어떤 선택을 해야 실업급여 수급이 가능할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 343 | |
| 해고·징계 | 계약 종료로 근로계약 해지가 가능할까요? | 2024.02.20 | 179 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 242 | |
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| 고용보험 | 계약직 계약 종료 시 회사가 계약 연장을 제안했지만 거절한다면? 1 | 2023.05.06 | 1419 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 단기계약후 퇴직에 따른 질문입니다. 1 | 2022.06.11 | 849 | |
| 기타 | 근로기간 종료 상실신고 문의 1 | 2022.01.13 | 379 | |
| 여성 | 계약직원 육아휴직(계약만료 기간 걸쳐 있을 경우) 1 | 2021.12.03 | 1426 | |
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| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1685 | |
| 기타 | 실업급여 및 잔여 연차 소진 관련 문의 1 | 2021.01.25 | 781 | |
| 해고·징계 | 계약만료 또는 해고통지서 없이 실업급여 신청. 1 | 2021.01.21 | 1729 | |
| 여성 | 1년 계약직 후 정규직전환으로 입사하였다가 출산휴가로 계약직종료 1 | 2020.11.09 | 930 | |
| 근로계약 | 정직원으로 입사하였는데.. 계약종료로 다른 직장 알아보라네요. 1 | 2020.07.15 | 414 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료 시점 유급(하계)휴가 문제 1 | 2020.07.09 | 327 | |
| 비정규직 | 저도 무기계약직에 해당하나요? 1 | 2020.06.17 | 364 | |
| 해고·징계 | 실업급여에 대해 문의드립니다! 1 | 2020.03.03 | 358 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 기간제 근로계약의 경우 계약기간이 만료되면 근로계약이 자동종료되나 계약기간 중 근로계약을 일방적으로 종료한다면 해고(비자발적 이직)라고 볼 수 있어 수급이 가능합니다.
2. 기밀유출, 거짓사실 날조, 횡령/배임 등의 중대한 과실이 아닌 이상 단순한 실수는 수급이 가능합니다. 이곳을 참조하시기 바랍니다.
3. 징계해고로 볼 수 있을 듯 합니다.
4. 5. 권고사직이나 징계해고 모두 26입니다. 귀하의 말씀으로만 보면 수급에 문제는 없어 보이나 아직 확정된 상황이 아니기 때문에 구체적인 답변은 어렵습니다. 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.