안녕하세요. 현재 4조 3교대 공장에서 근무중입니다.
처음 입사당시 계약하기를 시급 만원으로 계약하였고 월근로 180시간으로 계산하며 기본급 180만원에
상여 일년에 150프로로 계약하고 입사하였습니다.
계약서상 토요일 근무시에만 주휴수당 2시간을 쳐주고 시급에 1.5배만 지급한다 라고 적혀있으며
각종 특수근로나 OT근로에 대해서는 법에 준수한다라고 적혀있습니다.
현재 토요일이 쉬는날이거나 연차를 썻을때 주휴수당을 못받는 구조입니다.
주휴수당 계산하는 것이 저처럼 시급을 월급으로 했을때 최저임금 +주휴수당 보다 조금이라도 많으면 주휴수당을 못받는것인가요
아니면 시급으로 계약했기때문에 제 시급 +주휴수당으로 계산하는 것이 맞는가요??
혹시 현재 퇴사를 앞두고있는데 자진퇴사라 할지라도 회사에서 임의적으로 돈을 안주는것이면 실업급여를 수령할수있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주6일 단시간 근무자 주휴시간 1 | 2022.06.17 | 2404 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 주휴일, 일할계산 1 | 2022.06.16 | 1295 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 하고 4일 근무시 4일치 월급 계산이요 1 | 2022.06.03 | 1432 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대의 주휴수당 발생여부 1 | 2022.05.31 | 1845 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1763 | |
| 근로시간 | 주휴수당 지급 재 문의!! 1 | 2022.05.18 | 307 | |
| 기타 | 공휴일이 주휴일과 겹친다면 급여계산방법??? 1 | 2022.05.14 | 2915 | |
| 임금·퇴직금 | 오후 출근 시(하루 절반만 근무) 주휴수당 문의 1 | 2022.05.04 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1394 | |
| 근로시간 | 야근수당, 주휴수당 문의 드립니다. 1 | 2022.04.05 | 426 | |
| 최저임금 | 주휴수당유무건 1 | 2022.03.31 | 528 | |
| 근로시간 | 교대 근로 시 연장근로, 소정근로, 주휴수당 2 | 2022.03.30 | 2473 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 휴일수당 질문드려요 1 | 2022.02.16 | 437 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산방법 문의 1 | 2022.02.15 | 326 | |
| 근로시간 | 야간근로자 급여계산에대해 질문합니다. 1 | 2022.02.14 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자 주휴수당 문의 1 | 2022.02.08 | 886 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무제의 임금이 맞게 계산되었는지 확인좀 부탁드립니다 | 2022.01.29 | 567 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당받을수있나요 1 | 2022.01.25 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 15시간 미만 주 주휴수당 1 | 2022.01.18 | 279 | |
| 고용보험 | 퇴직 후 사대보험 가입 | 2022.01.18 | 758 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
시급으로 임금을 지급한다고 해도 1주일 개근하면 1일의 유급주휴가 부여됩니다. 따라서 월 근로 180시간이라도 해당 월의 주의 수에 따라 4~5개의 유급주휴일을 부여하고 주휴수당을 지급해야 합니다. 시급제가 아닌 월급제의 경우는 해당 월급여에 주휴수당까지 포함되어 있으므로 시급이 달라지게 됩니다. 임금체불이 있는 경우 자발적 퇴사라도 실업급여 수급은 가능하나 그 금액이 2개월 이상 전액체불되거나 3할 이상 2개월 이상 체불되어야 가능하니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.