주 5일제 사업장입니다. 사무직이며 주야 2교대로 근무하고 있습니다.
주간은 08시~20시, 야간은 20시~익일 08시이며, 토요일은 주간일 경우 17시에 끝납니다.
주간일때는 월요일부터 토요일까지 근무하며, 토요일 근무가 끝나면 다음날 일요일 20시부터 차주 일요일 08시까지 근무합니다.
월급제로 급여내역은 다음과 같습니다.
기본급 : 1,403,000원
주휴수당 : 276,000원
휴일근로수당 : 92,000원
연장근로수당 :529,000원 계:2,300,000원
특별한 사유가 없는 이상 토요일 일요일 주간 야간 교대 문제로 인해 계속 근무합니다.
이때 주말 근무 수당으로 50,000을 받습니다.(한달 평균 6회 정도의 주말근무 수당을 받습니다.주간에서 야간으로 넘어가는 주에는 이틀분, 야간에서 주간으로 넘어오는 주에는 하루분..이런 방식입니다)
궁금한 점은 다음과 같습니다.
1. 상기 내용으로 보았을 때, 제 급여를 시급으로 환산하면 얼마나 되는지요?
2. 주휴수당, 휴일근로수당, 연장근로수당은 적법하게 계산되어 있는 것인지요?
(근무 시간등으로 보았을 때, 너무 작게 책정되어 있는 건 아닌가 라는 생각이 들어서요)
3. 만약, 급여체계에 문제가 있다면 어떤 것이며, 얼마나 차이가 발생하는지요?
4. 연차의 경우 1일당 얼마씩 계산해야 되는 것인지요?
