퇴직금 중간정산 평균임금 산정시 연차수당 포함관련 문의드립니다.

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

평균임금 산정에 포함되는 임금에는 당연청구권이 발생하여 지급한 임금을 원칙으로 하지만, 예외적으로 임금체불 등이 있어 당연청구권이 발생하지만 지급이 지연된 임금도 포함됩니다. 따라서 귀하가 문의하신 연차휴가(노사합의로 사용기간을 1년 연장한 연차휴가)는 비록 사용기간이 연장되었다고 하더라도 당초의 연차휴가 사용종료일에 연차수당으로 보상된 것으로 간주하여 처리하여야 할 것입니다. 

만약, 그렇게 간주하지 않고 실제 지급된 연차수당을 기준으로 판단한다면, 특정근로자의 경우 연차수당을 퇴직금에 산입함에 있어 2개년도의 연차수당이 산입되는 결과를 초래하기 때문입니다.

물론, 노사간에 연차휴가 사용시기를 1년간 연장하는 합의과정에서 회사의 편익을 고려하여 연차휴가사용시기를 1년 연장하지만, 그 반대급부로 2개년도의 연차수당이 평균임금산정사유발생기에 포함되는 경우 이를 모두 포함하여 계산한다는 명시적인 합의가 있다면, 2개년도의 연차휴가를 평균임금산정에 포함시켜야 할 것입니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....