퇴직금을 받을 수 없나요? / 실업급여 신청자격이 안되나요?

안녕하세요. 저는 가정 어린이집에 보육교사로 근무하다  2013.2.28일자로 퇴사한  교사입니다.

제가 근무했던 어린이집은 제가 근무하던 중 매매가 되어 2012년 5월부로 대표자와 명칭이 바뀌었습니다.  그 과정에서 요구한 바 없이

 전 대표자로 부터 퇴직금을 정산받았으며 선생님들은 그대로 계속 근무하시면 된다고 들었습니다.  그리고 계속 근무해 오다 평가인증을 위

한 서류준비작업중 새로운  대표자와  인가일을 시작으로하는 고용계약서를 작성했습니다.  어린이집 매매 당시 전 대표자에게 사직서를 제

출한 바는 없으며 근무하던 보육교사들 모두가 그대로 계속 근무를 했습니다.  그러다  이번에 퇴사를 하게 되었는데 대표자는  변호사와 노

무사에게 알아봤다며 자기와 근로계약 후 1년이 되지 않았으므로 퇴직금을 안 줘도 된다고 말합니다.  정말 전 퇴직금을 받을 수 없나요?

 

또 한 가지 더 상담드리면,

실업급여 신청을 하려고 하는데 대표자가 이직사유를 개인사정으로 하라고 합니다. 즉 자발적 퇴사라는 거죠.  하지만 제가 이직하는 이유는

너무나 힘든 근무환경때문이거든요.  보육교사들은 보육대상의 연령에 따라 영유아보육법 상에 보육인원 수를  정해 두었으며 그 법에 따라

야 합니다.  그런데 대표자는  그 이상의  수를 보육하게 했습니다.  물론 편법을 써서  서류상으로는  적정인원을 보육하는 것으로 해 두었구

요.  이 업계의 관행이 어느 정도의 편법은 쓰는 것으로 알고는 있지만  현 대표자는 그게 너무 심해서 제가 정말 체력적으로 한계를 느꼈습니

다.  그래서 이직을 결심했는데 이런 경우 제가 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없나요?

제발 도와주세요.