1. 노인장기요양기관 95인시설 .
2. 물리치료사.
3. 연차는 미사용 시 자동소멸되며 돈으로 안준다고함.
4. 휴무에 연차 붙여서 6일동안 그냥 집에서 쉬려고함.
5. 그랬더니 갑자기 연속 연차 사용 건 증빙 관련 서류 제출을 요청함.
(예)여행: 비행기표 / 진료: 진료서 등)
6. 운영규정이나 근로계약서에 연차 특정 갯수 이상 사용 시 증빙관련서류를
제출해야하는 조항은 없는데 갑자기 쉰다니까 제출을 요청함.
7. 집에서 그냥 쉬는거라 제출 할 서류는 없고 시설장은 자꾸 3일씩 띄어서 따로 쉬면 안되냐고함.
8. 연차사용기간동안 대체 인력은 없음.
연차는 내가 필요한 날 필요한 만큼 사용 할 수 있는 것 아닌지,
증빙서류 없다고 말했더니 여태 대답 없다가 증빙서류가 없어서 시설장 결재안됐다고
쉬고있는데 출근하라고 연락이 오고 심지어 영상통화까지 왔는데
꼭 증빙서류를 제출해서 내가 어디서 뭐하고 있는지까지 알려줘야하는지 연차를 연일로 낸다고 제제하는게 정당한지
영상통화에 대한 사생활 침해 등 법적인 문제는 없는건가요?
