육아기 근로시간 단축 사용 후 퇴사시 퇴직금 정산 방법 문의

안녕하세요. 

 

육아기 근로시간 단축을 하고 있던 직원이 전일제 복귀를 안하고 퇴사하게 되었습니다.

 

이때 퇴직금 정산 방법 문의 드립니다.

 

육아기 근로시간 단축 후 퇴사하더라도 퇴직금은 육아기 근로시간 단축 전 3개월 평균임금으로 계산하면 된다고 알고 있는데

 

해당 근로자의 경우 아래와 같은 이슈가 있습니다.

 

육아기 근로시간 단축 기간: 23.03.01 ~ 23.11.10

육아기 근로시간 단축 전 3개월 22.12.01~23.02.28(연봉 인상 전)

2023.04.05일부로 연봉 인상

 

현재 이 직원의 경우 근로시간 단축한 만큼 인상된 연봉에서 비례 계산하여 급여가 지급되고 있는데

퇴직금 정산시 연봉인상된 급여테이블을 기준으로 3개월 평균임금을 계산하면 될까요?

 

답변 부탁드립니다/

 

감사합니다.